وزارة المالية أحالت إلى «تنمية الموارد» كلفة نهاية الخدمة

أحالت وزارة المالية الى لجنة تنمية الموارد البشرية الكلفة المالية لمكافأة نهاية الخدمة للجهات التي تحصل عليها.

وقدم ديوان الخدمة المدنية مذكرة حصلت «الراي» عليها بالمكافآت التي تمنح لبعض الموظفين العاملين في بعض الجهات، وتختلف قيمتها وفقاً لطبيعة العمل ومن بين هؤلاء اعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت والعلوم الطبية اذ يمنحون مرتباً شاملاً لسنة ونصف السنة على ان يكون قد خدموا 30 عاماً، بالاضافة الى اعضاء هيئة التدريس بمركز اللغات والمدرسين المساعدين الكويتيين بشرط ان يمضي الذكور 30 عاماً والاناث 25 عاماً في الخدمة وان يكون تقدير السنتين الاخيرتين (امتياز)، والامر ينسحب على اعضاء هيئة التدريس في التطبيقي والباحثين التعليميين بمعهد الابحاث العلمية.

وتشمل مكافأة نهاية الخدمة بمعدل راتب ونصف الراتب لمن يتقاعد بعد مضي 30 عاماً في الخدمة من اعضاء الهيئة التعليمية بوزارة التربية ووزارة الأوقاف.

ويمنح الموظفون الكويتيون العاملون في البنك المركزي والهيئة العامة للاستثمار وصندوق التنمية الاقتصادية نهاية خدمة نصف المرتب عن كل سنة خدمة بشرط الا يقل عدد سنوات الخدمة عن خمس سنوات.

كما يمنح الاطباء البشريون واطباء الاسنان مكافأة بمعدل راتب ونصف الراتب لمن خدم 30 عاما، اما رجال الاطفاء فيمنحون نهاية خدمة إما للتقاعد وإما للوفاة وإما للإصابة والمكافأة تتفاوت حسب مستوى الرتبة (ضباط، ضباط صف ومدة الخدمة).

وتشمل نهاية الخدمة قياديي الهيئة العامة لمكافحة الفساد وشاغلي الوظائف القيادية بوحدة التحريات المالية.

وجاء في كتاب الديوان الى وزير المالية: «يتشرف الديوان بالاحاطة بأنه سبق وان قرر مجلس الخدمة المدنية منح الموظفين الكويتيين العاملين في بعض الجهات او شاغلي بعض الشرائح الوظيفية - مكافأة استحقاق تختلف قيمتها حسب طبيعة العمل بالجهة او حسب مجال العمل ووفق شروط معينة وذلك على النحو التالي:

- اعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت والهيئة التدريسية بمركز العلوم الطبية بالجامعة الكويتيون يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة استحقاق بما يعادل مرتباً شاملاً لسنة ونصف السنة، على ان يكون قد مضى على خدمتهم (30) سنة.

- اعضاء الهيئة التدريسية المساندة الكويتيون وبمركز اللغات والمدرسون المساعدون الكويتيون بجامعة الكويت يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة استحقاق بما يعادل مرتباً شاملاً لسنة واحدة بشرط ان يكون العضو قد وصل الى الدرجة (أ) من مجموعة الوظائف العامة وان يكون قد مضى على خدمته (30) سنة بالنسبة للذكور، و(25) سنة بالنسبة للاناث، وان يكون قد حصل في كل من السنتين الاخيرتين على تقرير ممتاز.

- اعضاء هيئتي التدريس والتدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب الكويتيون يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة استحقاق بما يعادل مرتباً شاملاً لسنة ونصف السنة، على ان يكون قد مضى على خدمتهم (30) سنة.

- الباحثون العلميون في الادارات البحثية الكويتيون بمعهد الكويت للابحاث العلمية يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة استحقاق بما يعادل مرتباً شاملاً لسنة ونصف السنة، على ان يكون قد مضى على خدمتهم (30) سنة.

- تقرر من قبل مجلس الخدمة المدنية خلال الفترة من 2006/4/1 وحتى 2011/12/17 مكافأة استحقاق لاعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين بوزارة التربية بحيث يمنحون تلك المكافأة في نهاية الخدمة - بما يعادل مرتبا شاملا لسنة واحدة، على ان يكون المعلم قد وصل الى اعلى مستوى وظيفي معلم متخصص أ، وان يكون قد مضى على خدمته 30 سنة بالنسبة للذكور، و25 سنة بالنسبة للاناث، وان يكون قد حصل في كل من السنتين الاخيرتين من خدمته على تقرير ممتاز ثم تقررت مكافأة الاستحقاق بالقانون رقم 2011/28 لاعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين بوزارة التربية ووزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية بحيث يمنحون تلك المكافأة بما يعادل مرتب سنة ونصف السنة على ان يكون قد مضى على خدمتهم 30 سنة بالنسبة للذكور و25 سنة بالنسبة للاناث، وتمنح تلك المكافأة لاعضاء الهيئة التعليمية الذين يحالون للتقاعد الطبي بنسبة عجز اكثر من 50 في المئة بصرف النظر عن سنوات الخدمة.

- الموظفون الكويتيون ببنك الكويت المركزي والهيئة العامة للاستثمار والصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة نهاية خدمة على اساس نصف المرتب الشهري الشامل عن كل سنة خدمة حكومية بشرط ألا يقل عدد سنوات الخدمة الاخيرة في هذه الجهات عن خمس سنوات.

- الاطباء البشريون والاسنان الكويتيون يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة استحقاق بما يعادل مرتبا شاملا لسنة ونصف السنة لمن مضى على خدمته 30 سنة.

- رجال الاطفاء يمنحون في حالة انتهاء الخدمة بالاحالة على التقاعد او الوفاة او اصابة العمل مكافأة استحقاق وتتفاوت قيمة المكافأة حسب مستوى الرتبة (ضباط، ضباط صف) وحسب مدة الخدمة.

- قياديو الهيئة العامة لمكافحة الفساد يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة نهاية خدمة لمن امضى منهم 4 سنوات خدمة كحد ادنى في الهيئة وذلك بواقع راتب شامل عن شهر مقابل كل سنة من سنوات الخدمة بالهيئة وبحد اقصى 120000 دينار لامين عام الهيئة و100000 دينار للامين العام المساعد بالهيئة، كما يمنح الموظفون الكويتيون (من غير القياديين) بالهيئة العامة لمكافحة الفساد في نهاية خدمتهم - مكافأة نهاية خدمة لمن امض منهم 30 سنة خدمة منها 15 سنة خدمة في الهيئة بواقع راتب شامل عن اثني عشر شهرا وبحد اقصى 60000 دينار.

- شاغلو مجموعة الوظائف القيادية بوحدة التحريات المالية الكويتية يمنحون في نهاية الخدمة - مكافأة نهاية خدمة لمن امضى منهم 4 سنوات خدمة كحد ادنى في الهيئة وذلك بواقع راتب شامل عن شهر مقابل كل سنة من سنوات الخدمة بالوحدة، كما يمنح الموظفون الكويتيون (من غير شاغلي مجموعة الوظائف القيادية) بوحدة التحريات المالية الكويتية في نهاية خدمتهم - مكافأة نهاية خدمة لمن امضى منهم 30 سنة خدمة منها 15 سنة خدمة في الوحدة بواقع راتب شامل عن اثنى عشر شهرا وبحد اقصى 60000 دينار.

علما بانه يوجد بعض الجهات الحكومية التي يتقاضى موظفوها الكويتيون مكافأة نهاية خدمة وذلك وفقا للوائحها الداخلية منها على سبيل المثال (ديوان المحاسبة، مؤسسة البترول الكويتية).

اما بشأن تحديد التكلفة المالية في كل جهة - فجدير بالذكر بأن هذه التكلفة المالية يعتمد في احتسابها على عدد الموظفين المنتهية خدماتهم ومدى انطباق ضوابط استحقاق هذه المكافأة في كل جهة على هؤلاء الموظفين، وكذلك وفقا لتعدد اسباب نهاية الخدمة - علما بأنه من غير الممكن تحديد اعداد الموظفين المستحقين لتلك المكافأة ببيانات دقيقة، إلا انه قد يمكن الاسترشاد بالاعتمادات المالية المخصصة لذلك الغرض في ميزانية كل جهة، ويرجع بشأنها الى وزارة المالية لكونها جهة الاختصاص في اعداد مشروع ميزانية الباب الاول - المرتبات للجهات الحكومية.