أطلق بنك برقان برنامج الإرشاد لمجموعة «Visionary Leaders» الذي يندرج تحت البرنامج التدريبي الرائد «رؤية» لتطوير الكفاءات، في إطار جهوده المتواصلة لتطوير رأسماله البشري في كل المستويات الوظيفية.
وتتعلق النسخة الجديدة بإعداد القادة الناشئين على الصعيدين الشخصي والمهني، تحت إشراف كبار المديرين التنفيذيين في البنك، بالتزامن مع مساعي تنمية الكفاءات وتعزيز أدائهم،مع فوزه بجائزة براندون هول الذهبية لتميّزه في إدارة رأس المال البشري في مجال «التعلّم والتطوير» تحت فئة «أفضل استخدام للتعلم الاجتماعي/التعاوني».
وحضر حفل إطلاق البرنامج الجديد رئيس الجهاز التنفيذي لمجموعة «برقان» طوني ضاهر، إلى جانب مرشدي البرنامج من الإدارة العليا بالإضافة إلى المتدربين السبعة الذين تم اختيارهم للنسخة الأولى من برنامج الإرشاد الذي يعتبر جزءاً من برنامج رؤية.
وتعدّ المبادرة المميّزة الأحدث ضمن جهود بنك برقان المتواصلة لتطوير رأسماله البشري وسعيه لتعزيز أداء الكفاءات الوطنية وإعدادهم لاستكمال مسيرة النجاح مستقبلاً، كما تعكس حرصه على تطوير أفضل الكوادر المهنية في الكويت.
من جانبه، قال مدير تنفيذي التعلم وتطوير الكفاءات في البنك بشار القطان: «إن إعداد خطط تطوير بعيدة الأجل تناسب طموحات وتطلعات كل موظف، بمن فيهم القادة الناشئون، يعتبر بمثابة عامل أساسي في نجاحنا بالاحتفاظ بأفضل الكفاءات الموجودة في السوق. وانطلاقاً من إستراتيجيتنا القوية في تنمية رأس المال البشري والتزاماً بتطوير الموظفين والكفاءات الريادية، صمّمنا وحدة تدريب مخصصة لتطوير الكفاءات الوطنية وإعداد الجيل المقبل من القادة باستخدام مناهج فعّالة ومبتكرة تستند إلى الأبحاث».
وأشرف على تطوير الوحدة التدريبية الجديدة التي تمتد 6 أشهر عدد من كبار القادة الذين سيشرفون بشكل مباشر على توجيه المتدربين السبعة طوال مدة البرنامج.
ويتضمن البرنامج أدوات تطوير متنوعة مثل التعلم عبر الإنترنت، وتقييم الشخصية، وتدريب فردي وجماعي على يد خبراء في الصناعة المصرفية، وجلسات إرشادية فردية بشكل شهري. وحرصاً على نجاح البرنامج، سيتم وضع خطة تطوير خاصة بكل متدرب بهدف توجيه عملية تطوره وتقييم أدائه.