«وربة» يطلق 3 خدمات... لموظفيه

أطلق بنك وربة حزمة من ثلاث خدمات جديدة للموظفين وهي ساعات عمل مرنة تبدأ من الساعة الثامنة والنصف صباحاً لإتاحة الفرصة لهم لإيصال أبنائهم إلى المدارس، وإضافة استئذان خاص يتيح لهم حضور الأنشطة المدرسية الخاصة بأبنائهم الطلبة.
وذكر البنك أن الخدمة الثالثة هي إضافة ساعات عمل مرنة لأولياء الأمور ممن لديهم أبناء في مرحلة رياض الأطفال لأول أسبوعين من الدوام لإتاحة الفرصة لهم بالتواجد مع أبنائهم في أول أيام العام الدراسي، حيث أتت هذه الخدمات بعد أن اطلق البنك استبياناً للموظفين استطلاعاً لاحتياجاتهم ومتطلباتهم، ويأتي ذلك تزامناً مع العودة للمدارس وامتداداً لشعار بنك وربة «نتميز بالحلول» لما هو أبعد من الحلول المصرفية الرقمية.
وبهذه المناسبة، قالت رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في «وربة» معالي عبدالله الرشيد:«إننا نتميز بموظفينا فهم شركاء النجاح وتمتد رؤيتنا إلى الاهتمام بالجوانب الشخصية لحياة الموظف ابتداءً ببرنامج رعاية وأخيراً بالحلول المقدمة للموظفين تزامناً مع العودة إلى المدارس حرصاً منّا على محاولة خلق التوازن بين الحياة الشخصية والعمل ويأتي هذا النهج ليعزز حزمة المزايا التي يقدمها البنك لموظفيه»، مؤكدة على أن إدارة البنك تحرص على توفير جميع متطلبات الموظفين لتحسين إنتاجيتهم وتطوير أدائهم.
وأوضحت الرشيد أن البنك قام بعمل استبيان بهذا الخصوص لاستطلاع آراء الموظفين باعتبارهم جزءاً من صناعة القرار بما يخدم مصالح البنك وموظفيه، كما يأتي أيضاً في إطار اهتمام البنك بجعل بيئة العمل منتجة وجاذبة للكفاءات لا سيما الوطنية منها.
وذكرت أن مؤشر رضا الموظفين في هذا العام شهد تطوراً ملحوظ بزيادة فاقت الـ 40 في المئة مقارنة بالعام السابق مما يعكس جهود البنك في خلق بيئة عمل منتجة، تنعكس على أداء البنك وموقعه المالي في القطاع المصرفي.