عبدالفتاح معرفي يُصدر كتابه الأول... «علِّم The 5T’s وصفتنا للنجاح»

أصدر رئيس مجلس إدارة الشركة التجارية العقارية، عبدالفتاح معرفي، كتابه الأول بعنوان «علِّم The 5T’s وصفتنا للنجاح» باللغتين العربية والإنكليزية، والذي يتناول المعايير الخمسة لنموذج «The 5T’s» التي يحتاجها كل فرد لبناء نفسه أولاً ومن ثم أسرته ومجتمعه، وكذلك مسيرته المهنية الناجحة، كأساس لبناء شخصية متوازنة وسليمة تؤثر إيجابياً على المجتمع ككل.

وأوضح الكتاب أن هذه المعايير هي قواعد أساسية لا يمكن الاستغناء عنها، حيث تتمحور في الثقة «Trust»، الشفافية «Transparency»، إدارة الوقت «Time Management»، العمل بروح الفريق «Team Work» والمهام «Tasks»، وذلك بشكل يتناسب مع وتيرة الحياة والوقت، بالإضافة إلى أهمية قيمة الرقم واحد «Value of One» ومبادئ الحوكمة وغيرها من المفاهيم المهمة الأخرى وكيفية تطبيقها.

وتم الإعلان عن إصدار هذا الكتاب في فندق سيمفوني ستايل من خلال ورشة العمل التي تمت أقامتها «التجارية» لموظفيها وموظفي شركاتها التابعة والزميلة، وذلك يوم السبت الماضي، حيث تم تقديم شرح تفصيلي للمعايير الخمسة التي تُعزز مفهوم التنمية والتطوير الوظيفي والشخصي لدى الأفراد، بالإضافة لعرض تفصيلي عن «قيمة الرقم واحد Value of One» وهو الرقم الذي يُضاف إلى الإيرادات و/ أو يخفض من التكاليف ويزيد من الأرباح.

وتخلل الورشة عرض العديد من الخبرات التي تم اكتسابها من خلال الدراسات والتجارب من واقع العمل «Case Studies».

وقال معرفي إن هذا الكتاب هو نتيجة خبرات سنوات عديدة وجهود مكثّفة لمنح القارئ فهماً مبسطاً لوصفة النجاح، فيما ختم كتابه بدروس مستفادة من خبراته في الحياة الاجتماعية والعملية بشكل عام وفي الشركة التجارية العقارية بشكل خاص.

ويأتي إصدار معرفي للكتاب من منطلق إيمانه بأن العلم يُنشر ولا يُكتم ويجب أن تتم مشاركته لتعم الفائدة على الجميع، لأن «The 5T’s» هي الطريق إلى النجاح.

وإعمالاً بهذا الهدف أهدى معرفي إصداره الأول من كتاب «علِّم The 5T’s» إلى جميع الحضور وأعلن عن توفيره مجاناً لكل من يرغب بالحصول عليه بمجرد التواصل مع الشركة.

وأكّد أن «التجارية» لطالما آمنت بتعزيز ثقافة النمو والتعاون، وأن المبادئ التي تم تسليط الضوء عليها في الكتاب تعكس التزامه بتوجيه الموظفين لاكتشاف واختبار أفضل ما لديهم على المستوى الشخصي والمهني، ما يضمن أن كل موظف في «التجارية» مُجهّز لمواجهة التحديات والتعاون بفعالية والتفوق في مهامه وأعماله في شتى نواحي الحياة.

وختم معرفي حديثه قائلاً إن «التجارية» تحرص دائماً على الاستثمار في تطوير موظفيها وتزوّدهم بالوسائل اللازمة لتعزيز قدرتهم على رسم خارطة الطريق وإطلاق العنان لإمكاناتهم والمساهمة في تحقيق الأهداف.