اختتم بنك بوبيان دورة تدريبية لمجموعة من موظفي بنك الائتمان الكويتي، حول كيفية تبسيط الإجراءات والخطوات واختصار الدورة المستندية، من خلال برنامج «Lean Management Program»، بهدف التأثير الإيجابي على تطوير آلية العمل وتسريعها.
وتضمن الاختتام تكريم موظفي بنك الائتمان المشاركين في الدورة التدريبية، بحضور نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة «بوبيان» عادل الماجد، والرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والشخصية والرقمية عبدالله التويجري، والرئيس التنفيذي للعمليات عبدالله المحري، ومدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحماد، ونائب رئيس مجلس إدارة بنك الائتمان صلاح المضف.
وقال المدير التنفيذي لإدارة التغيير والتطوير في البنك، عبدالله الحسينان، إن الدورة التدريبية التي نُظمت ضمن برنامج «Lean Management Program»، جاءت انطلاقاً من المسؤولية الاجتماعية في «بوبيان»، تجاه دعم وتبادل الخبرات بين القطاعين العام والخاص، مؤكداً أن البنك يسعى دائماً ومن خلال هذه الشراكات إلى تطوير بيئة العمل الداخلية للإدارات المختلفة القائمة على الابداع والابتكار، والارتقاء بمنظومة المؤسسات الإدارية وضبط الجودة.وأوضح الحسينان أن الدورة التدريبية أقيمت تحت إشراف فريق إدارة التطوير المستمر في «بوبيان»، واستمرت 3 أيام بمشاركة 21 موظفاً من بنك الائتمان، وتم خلالها تناول أفضل أساليب التطوير ورفع مستوى الأداء، من خلال تقنيات الحد من الوقت المستغرق للإجراءات والتركيز على تطويرها.
وأضاف أن المتخصصين في إدارة التطوير المستمر لدى «بوبيان»، سيتولون الإشراف على متابعة مبادرات ومشاريع المتدربين، ومشاركتهم بعض الخبرات بجانب التنسيق والمتابعة مع الإداريين في بنك الائتمان حول مراحل تطوير تلك المبادرات ومستجداتها.
وذكر أن منهجية «Lean» تعتبر إحدى المنهجيات العالمية التي تتبناها العديد من المؤسسات، لتسريع إجراءاتها وتقليل التكاليف من خلال إزالة عوامل الهدر، والتركيز على العملاء والجودة المقدمة للخدمات والمنتجات.