دعت جمعية المهندسين الكويتية ديوان الخدمة المدنية والمعنيين في مختلف الوزارات والجهات الحكومية على تطوير آليات استقطاب المهندسين المسجلين في الديوان، مستغربة من وجود 2837 مهندسا ومهندسة مسجلين في الديوان حتى الثاني من أبريل الجاري وبعضهم ينتظر التوظيف منذ نحو 3 سنوات.
وقال أمين سر الجمعية المهندس فهد العتيبي، في تصريح صحافي إن هذا الرقم يعكس آخر احصائية بعدد المهندسين الذين ينتظرون دورهم في التوظيف ويتضمن 9 تخصصات هندسية، مشيرا الى وجود 922 مهندسا ومهندسة من تخصص الهندسة الميكانيكية، و764 من تخصص الهندسة الصناعية، و462 من تخصص الهندسة الكهربائية، و240 هندسة كيميائية، و207 هندسة بترول، و115 من تخصص الهندسة المدنية، و72 هندسة كمبيوتر وأخيرا 13 مهندسا ومهندسة من تخصص الهندسة البيئية.
ودعا العتيبي المسؤولين في الديوان والوزارات والهيئات العامة والخاصة الى التعاون وفتح قنوات التواصل المباشر لاستقطاب هؤلاء المهندسين والمهندسات، لافتا الى أن وجود هذا الرقم بقوائم الانتظار في الوقت الذي نعاني فيه من نقص بالعمالة الفنية – الهندسية يؤكد وجود خلل في آليات التواصل بين الوزارات والديوان وهيئات القطاعين العام والخاص.
وحذر العتيبي من تفاقم هذه المشكلة وتحويلها إلى مشكلة مزمنة في ظل غياب تطوير آليات التعيين للمهندسين والمهنيين عموما، مشيرا الى أن سوق العمل يستقبل سنويا ما لا يقل عن 500 خريج وخريجة من المهندسين والمهندسات سواء من جامعة الكويت أو الجامعات الخاصة أو المبتعثين من قبل الدولة التي نأمل أن تسارع الى دراسىة متطلبات السوق وتواءمها مع توجيه الطلبة لدراسة التخصصات النادرة والتي يحتاجها سوق العمل خلال السنوات المقبلة.
وأكد العتيبي أن فرص الحل في الفترة الحالية ممكنة وسهلة التكاليف على الحكومة ويمكن التغلب عليها بفتح باب قبول المهندسين مباشرة في الجهات التي تحتاجهم ومن ثم يتم إبلاغ الديوان وإرسال ملفات تعيينهم واستكمال الإجراءات، داعيا إلى دور تشريعي يمكن أن يقوم به أعضاء مجلس الأمة من خلال لجنة الموارد البشرية في هذا المجال.
وتوجه العتيبي إلى القطاع الخاص بفتح مزيد من قنوات الطلب على المهندسين والمهندسات، لافتا الى أن الكثير من شركاتنا الوطنية تزخر بكفاءات هندسية كويتية ارتقت بالعمل فيها ووصلت إلى مناصب قيادية تقوم بتنفيذ عشرات المشاريع العملاقة وتدير عشرات الشركات الخاصة العاملة بمختلف المجالات.