الشرهان: «النقل» تتوقع نموا في الأرباح وتجدد كامل أسطولها في السنوات المقبلة

| كتب أحمد خميس |
أكد رئيس مجلس ادارة شركة مجموعة النقل والتخزين يعقوب الشرهان ان «الشركة لم تواجه اي صعوبات في التمويل في العام الماضي 2008»، مشيرا إلى ان «الشركة عقدت صفقات عدة من اهمها زيادة اسطول الحافلات واضافة 175 حافلة جديدة بقيمة 4.5 مليون دينار».
وقال الشرهان خلال الجمعية العمومية العادية وغير العادية التي عقدت امس بنسبة حضور 86.8 في المئة ان «الشركة حريصة على تقديم اعلى ربحية ممكنة وفقا لخطة استراتيجية مناسبة للظروف الاقتصادية الصعبة»، مشيرا الى ان الشركة حققت ارباحا صافية بلغت 2.927.680 دينارا كويتيا وقد بلغت ربحية السهم الواحد 30 فلسا وسيتم توزيع 30 في المئة ارباحا نقدية عن عام 2008».
واضاف الشرهان «خلال عام 2009 ستكون لدينا صفقات جديدة كثيرة تطبيقا لما جاء في الخطة الاستراتيجية، علاوة على ذلك سنجدد كل الحافلات على مدى السنوات المقبلة، مضيفا ان الشركة ستركز جهودها على الصيانة لتقديم افضل الخدمات للجمهور.
وقال الشرهان ان «الشركة تعمل حاليا على اقتناص اي فرص استثمارية في المنطقة في مجال النقل».
وتوقع الشرهان ان تكون ارباح السنة الحالية 2009 اكثر من ارباح السنة الماضية، مؤكدا ان الشركة تحرص على تقديم خدمات جديدة للجمهور في مجال النقل عموما.
ووافقت الجمعية العمومية غير العادية على تعديل المادة رقم (1) من الفصل الاول من النظام الاساسي والمادة رقم (2) من عقد التأسيس للشركة وهي خاصة بتغيير مسمى الشركة ليكون «شركة سيتي غروب» بدلا من «شركة مجموعة النقل والتخزين».
ووافقت الجمعية على اضافة مادة جديدة للنظام الاساسي للشركة رقم (58) وهي خيار شراء الاسهم للموظفين بغرض المحافظة على الموظفين الاكفاء وتعزيز ولائهم.
كما صادقت على توصية مجلس الادارة بتوزيع ارباح بنسبة 30 في المئة (30 فلسا للسهم الواحد) وذلك من ارباح السنة المالية المنتهية في 31/3/2008 والارباح المرحلة وتكون للمساهمين المسجلين بسجلات الشركة في تاريخ موافقة الجمعية العامة والجهات المختصة.
واعتمدت مكافأة أعضاء مجلس الادارة عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2008.
ووافقت كذلك لمجلس الادارة باصدار سندات بالدينار الكويتي او بأي عملة اخرى يراها مناسبة بما لا يتجاوز رأس المال المصدر، وتفويضه في اتخاذ ما يقتضيه ذلك.
ووافقت الجمعية على اضافة مادة جديدة للنظام الاساسي للشركة رقم (58) وذلك بعد موافقة الجهات المختصة.
وتنص المادة على انه «بغرض المحافظة على الموظفين الاكفاء للعمل بالشركة وتعزيز ولائهم لها، فإن لمجلس الادارة الحق في استحداث نظام يسمى (خيار شراء الاسهم للموظفين) وذلك وفقا للشروط التي نص عليها القرار الوزاري رقم (337) لسنة 2004.
1 - لمقابلة التزامات الشركة بموجب نظام (خيار الاسهم للموظفين) تظجوز زيادة رأسمال الشركة على ألا يتجاوز اجمالي الزيادات التي تتم لرأس المال المدفوع عن 10 في المئة خلال فترة اقصاها عشر سنوات منذ بداية تطبيق البرنامج.
2 - ان يتضمن تقرير مجلس الادارة السنوي إلى المساهمين المستويات الوظيفية المستفادة من البرنامج وكمية الاسهم المخصصة لكل مستوى وظيفي».