«بيتك» ينظّم برنامجاً تدريبياً حول الإرشاد المصرفي
مجموعة من المتدربين
نظم بيت التمويل الكويتي «بيتك» برنامجاً تدريبياً متميزاً، لشريحة الإدارة الوسطى تناول مواضيع مهمة عن مهارات الإرشاد، ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي أعدها لموظفيه، والتي يهدف من خلالها إلى رفع مستوى الأداء والكفاءة، بما يساهم في زيادة الإنتاجية لديهم.
وقال البنك في بيان له، إن البرنامج الذي استمر لمدة يومين اشتمل على مواضيع في الأسس السليمة لسلوك وممارسات المدرب العملي الفعال، وأساليب التعرّف على نقاط قوة الموظفين وتزويدهم بالمعلومات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح، بالإضافة إلى التعرف على المشاكل والمعوقات التي تواجه الموظفين وطرق مساعدتهم في حلها.
وأضاف «بيتك» أنه تم خلال الدورة التعرّف بشكل مفصل على فهم كيفية استخدام التدريب العملي، في تطوير فريق العمل، وتطوير مهارات التدريب العملي، والتي تساعد في تحسين أداء الأشخاص، مشيراً إلى أن البرنامج شهد تفاعلاً كبيراً ومشاركات مهمة من المشاركين، وتخلله طرح العديد من الأفكار الجديدة، والآراء الصائبة التي يمكن أن تساهم في تطوير الأداء لدى الموظف، بالإضافة إلى حوارات بنّاءة ذات صلة قدمت إضافات كثيرة للبرنامج التدريبي.
وأكد «بيتك» من خلال البرامج التدريبية النوعية التي يقدمها لموظفيه بمختلف المستويات الوظيفية، التزامه بتطوير موارده البشرية بالشكل الأمثل، وتزويدهم بكل الأدوات اللازمة التي تحافظ على ريادته، وتعكس صورته وعراقته كمؤسسة مالية إسلامية رائدة عالمياً، ويؤكد التزامه بالمضي قدماً في تحقيق اعلى مستويات الاداء لدى موظفيه، بما يساهم في تقديم الخدمات والمنتجات للعملاء، وفقاً لأعلى مستويات الجودة.
وقال البنك في بيان له، إن البرنامج الذي استمر لمدة يومين اشتمل على مواضيع في الأسس السليمة لسلوك وممارسات المدرب العملي الفعال، وأساليب التعرّف على نقاط قوة الموظفين وتزويدهم بالمعلومات التي يحتاجونها لتحقيق النجاح، بالإضافة إلى التعرف على المشاكل والمعوقات التي تواجه الموظفين وطرق مساعدتهم في حلها.
وأضاف «بيتك» أنه تم خلال الدورة التعرّف بشكل مفصل على فهم كيفية استخدام التدريب العملي، في تطوير فريق العمل، وتطوير مهارات التدريب العملي، والتي تساعد في تحسين أداء الأشخاص، مشيراً إلى أن البرنامج شهد تفاعلاً كبيراً ومشاركات مهمة من المشاركين، وتخلله طرح العديد من الأفكار الجديدة، والآراء الصائبة التي يمكن أن تساهم في تطوير الأداء لدى الموظف، بالإضافة إلى حوارات بنّاءة ذات صلة قدمت إضافات كثيرة للبرنامج التدريبي.
وأكد «بيتك» من خلال البرامج التدريبية النوعية التي يقدمها لموظفيه بمختلف المستويات الوظيفية، التزامه بتطوير موارده البشرية بالشكل الأمثل، وتزويدهم بكل الأدوات اللازمة التي تحافظ على ريادته، وتعكس صورته وعراقته كمؤسسة مالية إسلامية رائدة عالمياً، ويؤكد التزامه بالمضي قدماً في تحقيق اعلى مستويات الاداء لدى موظفيه، بما يساهم في تقديم الخدمات والمنتجات للعملاء، وفقاً لأعلى مستويات الجودة.
