يشمل 150 مرشحا لوظيفة إشرافية ومدير مساعد
«الجهراء التعليمية» أطلقت برنامجها التدريبي لتنمية قدرات المديرين
أعضاء فريق الملتقى التدريبي (تصوير نايف العقلة)
أطلقت منطقة الجهراء التعليمية برنامجها التدريبي لتأهيل الأداء الإداري للوظائف الاشرافية فئة مدير ومدير مساعد في مركز التدريب صباح أمس بحضور مدير عام منطقة الجهراء التعليمية فاطمة الكندري ورئيس جمعية المعلمين متعب العتيبي ومدير الشؤون الإدارية وليد العومي ومراقبة المرحلة الابتدائية ندى المطيري وحشد من التربويين.
ويعتمد البرنامج التدريبي على الأسلوب العلمي الأكاديمي « ديكم شات» وشمل 150 مرشحا لوظيفة اشرافية ومدير مساعد ويستمر أربعة أيام بهدف تنمية المهارات والقدرات لدى المديرين.
من جانبه قال مدير الشؤون الادارية في منطقة الجهراء وليد العومي ان البرنامج الجديد يهدف لتنمية مهارات وقدرات شاغلي الوظائف الاشرافية مبني على أسس تعليمية واعتمدنا على نظام «ديكم شات» وهو نظام علمي أكاديمي للتعرف على الاحتياجات التدريبية لعدة وظائف مختلفة تشمل المديرين والمديرين المساعدين والموجهين ورؤساء الاقسام والمعلمين.
وأشار إلى أنه تم تشكيل لجنة متخصصة من الموجهين الأوائل ونخبة طيبة في منطقة الجهراء التعليمية أصدرنا كتيبات تشمل احتياجات التدريبية والجميل أنه تم استخدام متدربين من الميدان لتدريب زملائهم لتأهيل المرشحين للوظائف الاشرافية.
من جانبها قالت مراقبة المرحلة الابتدائية في منطقة الجهراء التعليمية ندى المطيري ان «مراقب التعليم الابتدائي ومجلس مديري المرحلة الابتدائية أقام ملتقى تدريبيا يطبق تكنولوجيا الأداء البشري لتحسين الأداء البشري وتأهيل الصف الثاني للقيادة باستخدام الأسلوب العلمي الأكاديمي التدريبي «ديكم شات» وهو أسلوب أكاديمي.
وأفادت المطيري أن البرنامج شمل 150 مرشحا لوظيفة إشرافية فئة مدير ومدير مساعد على مدى 4 أيام وذلك لتنمية المهارات والقدرات والكفايات المهنية المرتبطة بأداء عالي الجودة للوظيفة الاشرافية بما يحقق رؤية صاحب السمو ورؤية وزارة التربية.
ويعتمد البرنامج التدريبي على الأسلوب العلمي الأكاديمي « ديكم شات» وشمل 150 مرشحا لوظيفة اشرافية ومدير مساعد ويستمر أربعة أيام بهدف تنمية المهارات والقدرات لدى المديرين.
من جانبه قال مدير الشؤون الادارية في منطقة الجهراء وليد العومي ان البرنامج الجديد يهدف لتنمية مهارات وقدرات شاغلي الوظائف الاشرافية مبني على أسس تعليمية واعتمدنا على نظام «ديكم شات» وهو نظام علمي أكاديمي للتعرف على الاحتياجات التدريبية لعدة وظائف مختلفة تشمل المديرين والمديرين المساعدين والموجهين ورؤساء الاقسام والمعلمين.
وأشار إلى أنه تم تشكيل لجنة متخصصة من الموجهين الأوائل ونخبة طيبة في منطقة الجهراء التعليمية أصدرنا كتيبات تشمل احتياجات التدريبية والجميل أنه تم استخدام متدربين من الميدان لتدريب زملائهم لتأهيل المرشحين للوظائف الاشرافية.
من جانبها قالت مراقبة المرحلة الابتدائية في منطقة الجهراء التعليمية ندى المطيري ان «مراقب التعليم الابتدائي ومجلس مديري المرحلة الابتدائية أقام ملتقى تدريبيا يطبق تكنولوجيا الأداء البشري لتحسين الأداء البشري وتأهيل الصف الثاني للقيادة باستخدام الأسلوب العلمي الأكاديمي التدريبي «ديكم شات» وهو أسلوب أكاديمي.
وأفادت المطيري أن البرنامج شمل 150 مرشحا لوظيفة إشرافية فئة مدير ومدير مساعد على مدى 4 أيام وذلك لتنمية المهارات والقدرات والكفايات المهنية المرتبطة بأداء عالي الجودة للوظيفة الاشرافية بما يحقق رؤية صاحب السمو ورؤية وزارة التربية.
