«الراجحي» كرّم موظفيه المتفوقين
الموظفون المكرمون
كرم مصرف الراجحي فرع الكويت موظفي إدارة الأفراد المميزين، والذين أظهروا خلال العام الماضي تفوقاً ملحوظاً في الأداء، خصوصاً في مجال المبيعات.
وجاء تكريم موظفي إدارة الأفراد بالمصرف في احتفالية خاصة حضرها الرئيس التنفيذي للمصرف أشرف سويلم، الذي ثمن خلالها أداء الموظفين المكرمين، لافتاً إلى أن «الراجحي» يولي أصحاب المهارات، وذوي الكفاءات اهتماماً خاصاً، تقديراً لمساهماتهم بفاعلية في الارتقاء بالخدمات، ودعم خططه الاستراتيجية للمصرف. وقال سويلم إنه هناك عدة معايير استندت عليها إدارة المصرف عند اختيارها هذه النخبة من الموظفين المتميزين، منها المعيار الوظيفي، إذ أثبتوا جميعاً قدرتهم على أداء المهام الموكلة إليهم بسرعة فائقة وجودة عالية، والمعيار الانضباطي المرتكز على الالتزام بالعمل المؤسسي، والقدرة والحرص على التعاون الجماعي، إلى جانب المهارة في التعامل مع العملاء وكسب رضاهم.
وذكر أن المعيار الأخير يتعلق بقدراتهم الشخصية في الاعتماد على النفس وإنجازهم لأعمالهم بثقة، مؤكداً أن هذا التكريم يأتي حلقة ضمن سلسلة طويلة من الإجراءات التي يعتمدها «الراجحي» لتطوير الأداء المهني، خصوصاً في ظل المنافسة الكبيرة التي يشهدها القطاع المالي، لافتاً إلى أنه يجب السعي بجدية نحو تطوير القيم التنظيمية والإدارية والمهنية وتحسن الإنتاجية، وصولاً إلى تشكيل فريق عمل إبداعي على أعلى مستويات التميز والتفرد. من جانبه، قال مدير أول الأعمال المصرفية للأفراد، حميد السلمان «يأتي هذا التكريم ضمن سياق خطط المصرف الاستراتيجية الرامية إلى الاهتمام بالعنصر البشري، باعتباره احدى الركائز الاساسية للوصول إلى الأهداف المرسومة من ناحية تحفيز الموظفين على الارتقاء بالأداء، والعمل على تقديم خدمات أفضل».
وأضاف أن الاهتمام بالعنصر البشري لا يقل أهمية عن بقية الوظائف الأخرى المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة، ورغبتها في المنافسة على كسب المزيد من العملاء، والحصول على ثقتهم.
وجاء تكريم موظفي إدارة الأفراد بالمصرف في احتفالية خاصة حضرها الرئيس التنفيذي للمصرف أشرف سويلم، الذي ثمن خلالها أداء الموظفين المكرمين، لافتاً إلى أن «الراجحي» يولي أصحاب المهارات، وذوي الكفاءات اهتماماً خاصاً، تقديراً لمساهماتهم بفاعلية في الارتقاء بالخدمات، ودعم خططه الاستراتيجية للمصرف. وقال سويلم إنه هناك عدة معايير استندت عليها إدارة المصرف عند اختيارها هذه النخبة من الموظفين المتميزين، منها المعيار الوظيفي، إذ أثبتوا جميعاً قدرتهم على أداء المهام الموكلة إليهم بسرعة فائقة وجودة عالية، والمعيار الانضباطي المرتكز على الالتزام بالعمل المؤسسي، والقدرة والحرص على التعاون الجماعي، إلى جانب المهارة في التعامل مع العملاء وكسب رضاهم.
وذكر أن المعيار الأخير يتعلق بقدراتهم الشخصية في الاعتماد على النفس وإنجازهم لأعمالهم بثقة، مؤكداً أن هذا التكريم يأتي حلقة ضمن سلسلة طويلة من الإجراءات التي يعتمدها «الراجحي» لتطوير الأداء المهني، خصوصاً في ظل المنافسة الكبيرة التي يشهدها القطاع المالي، لافتاً إلى أنه يجب السعي بجدية نحو تطوير القيم التنظيمية والإدارية والمهنية وتحسن الإنتاجية، وصولاً إلى تشكيل فريق عمل إبداعي على أعلى مستويات التميز والتفرد. من جانبه، قال مدير أول الأعمال المصرفية للأفراد، حميد السلمان «يأتي هذا التكريم ضمن سياق خطط المصرف الاستراتيجية الرامية إلى الاهتمام بالعنصر البشري، باعتباره احدى الركائز الاساسية للوصول إلى الأهداف المرسومة من ناحية تحفيز الموظفين على الارتقاء بالأداء، والعمل على تقديم خدمات أفضل».
وأضاف أن الاهتمام بالعنصر البشري لا يقل أهمية عن بقية الوظائف الأخرى المؤثرة في الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة، ورغبتها في المنافسة على كسب المزيد من العملاء، والحصول على ثقتهم.
