إستراتيجية «بوبيان 2028»... ربحية مستدامة بكفاءة تشغيلية وتعزيز الابتكار

قال رئيس مجلس إدارة «بوبيان» عبدالعزيز عبدالله الشايع، إن البنك يواصل تحقيق أهدافه وترسيخ مكانته كمؤسسة مالية رائدة في الصناعة المصرفية الإسلامية، مستنداً إلى إستراتيجية «بوبيان 2028» والتي ترتكز على تطبيق ربحية مستدامة وتعزيز نطاق الرقمنة والابتكار والمرونة، كونها المحرك الرئيسي في تعزيز الكفاءة التشغيلية.

تصريحات الشايع جاءت خلال الجمعية العمومية العادية التي عقدها «بوبيانط أمس بنسبة حضور تجاوزت 78 في المئة، حيث تمت الموافقة على جدول الأعمال، بما في ذلك توزيع الأرباح النقدية وأسهم المنحة، وانتخاب الأعضاء غير المستقلين والمستقلين لمجلس الإدارة للفترة المقبلة، حيث وافقت الجمعية على توزيع أرباح نقدية بقيمة 10 فلوس للسهم الواحد، إضافة إلى 5 في المئة أسهم منحة، بما يعكس قوة الأداء المالي للبنك.

«المركزي»: تشغيل أنظمة المدفوعات الوطنية خلال عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية

منذ 13 ساعة

حمد المرزوق: «بيت التمويل» نفذ رؤيته الإستراتيجية وحقق أهدافه الرئيسية... لـ 2024

منذ 14 ساعة

نقلة نوعية

وأضاف الشايع أن «بوبيان» لا يسعى فقط إلى النمو المالي، بل إلى تحقيق تأثير حقيقي في الاقتصاد المحلي والإقليمي، وتحقيق نقلة نوعية من خلال الاستثمار في الحلول المالية الرقمية المتطورة بما يدعم تطلعات العملاء ويواكب متطلبات السوق المتجدّدة، وتعزيز قدرات العمل والتعاون بين الأطراف المؤثرة في القطاع المالي، والخدمات المصرفية الإسلامية، إلى جانب تطوير الكوادر البشرية والاستثمار في رأس المال البشري لجذب أفضل الكفاءات، ما يسهم في تحقيق رؤية البنك الطموحة، ليكون ضمن قائمة البنوك الإسلامية الأكبر عالميا، مبينا أن إستراتيجية «بوبيان» تُرسخ القيم على مستوى المجموعة وتضمن النمو على الأصعدة كافة، شاملة الموظفين والعملاء والمساهمين والمجتمع ككل، إضافة إلى تعزيز الابتكار الرقمي، وزيادة الحصة السوقية.

وأضاف «نؤمن بأن استدامة النجاح تتطلب رؤية إستراتيجية واضحة، مدعومة بأُسس متينة للنمو والتطور، إضافة إلى العمل على تعزيز ثقة المساهمين، وتفعيل الشراكات الإستراتيجية، وترسيخ مبادئ الاستدامة والمسؤولية المجتمعية، لضمان مستقبل أكثر ازدهاراً للبنك وعملائه وشركائه الإستراتيجيين».

أداء قوي

وأشار الشايع إلى أن البنك حقّق خلال 2024 نتائج مالية متميّزة، حيث بلغت الأرباح الصافية 96.8 مليون دينار، بنمو 20 في المئة مقارنة بـ2023، فيما بلغت ربحية السهم 21.6 فلس، مضيفاً أن «بوبيان» واصل تحقيق نمو متوازن في مختلف مؤشراته المالية، حيث ارتفع إجمالي الأصول إلى 9.4 مليار دينار، بنمو 12 في المئة مقارنة بالعام الماضي، فيما نمت محفظة التمويل إلى 6.9 مليار دينار، بزيادة 10 في المئة، بينما ارتفعت الإيرادات التشغيلية إلى 246 مليون دينار بنمو 13 في المئة، فيما تمكن البنك من تعزيز حصته السوقية في قطاع التمويل المحلي إلى 12 في المئة، ما يعكس نجاح إستراتيجيته التوسعية.

ريادة عالمية

وأكد الشايع أن البنك يحتل اليوم المركز الثالث بين أكبر البنوك المحلية، إضافة إلى إدراجه ضمن قائمة «فوربس» لأكبر 100 شركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2024، حيث بلغ حجم أصوله 27.3 مليار دولار، وقيمته السوقية 8.3 مليار، ليحتل المركز 49 إقليمياً وفق تصنيف مجلة ميد.

وأشار إلى أن السياسات التوسّعية في قاعدة أعمال البنك ورسم توجهاته المستقبلية تُسهم وبنسبة كبيرة في تعزيز النمو المستدام، ودعم الابتكار الرقمي، واعتماد نموذج مصرفي متكامل ومتطور يجمع بين الحلول التقليدية والمصرفية الرقمية الحديثة، ما يسهم في تحقيق نمو تشغيلي وترسيخ مكانة البنك كمؤسسة مالية إسلامية رائدة عالمياً.

التحوّل الرقمي

من جانبه، أكد نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمجموعة «بوبيان»، عادل الماجد، أن البنك يسير بخطى ثابتة نحو مستقبل مصرفي أكثر تطوراً وابتكاراً، بفضل اعتماد أحدث تقنيات التحول الرقمي والاستثمار في البنية التحتية التكنولوجية، ما مكّن البنك من تحسين جودة الخدمات المصرفية وتعزيز كفاءة العمليات التشغيلية.

وأضاف الماجد أن «مستقبل الصناعة المصرفية يعتمد على الابتكار الرقمي، و(بوبيان) كان دائماً في مقدّمة البنوك التي تبنت هذه الرؤية، حيث تمكنا خلال السنوات الأخيرة من تحقيق قفزات نوعية في الخدمات الرقمية، ما عزّز قدرتنا على تلبية تطلعات العملاء ومواكبة التحولات السريعة في القطاع المصرفي العالمي».

وأشار إلى أنه خلال 2024 واصل بنك «Nomo» (الذراع الرقمية لبنك لندن والشرق الأوسط التابع لمجموعة بوبيان) رحلته مع التوسّع والتركيز على عملائه في ما يتعلّق بتلبية احتياجاتهم المصرفية والاستثمارية الدولية، حيث استطاع استقطاب شريحة واسعة من العملاء الباحثين عن حلول مصرفية رقمية متكاملة على المستوى الدولي، مؤكداً أن البنك يواصل الاستثمار في الابتكار وتعزيز الاستدامة عبر تبنّي أحدث الحلول الرقمية التي تسهم في تحسين تجربة العملاء، وزيادة كفاءة العمليات، ورفع مستوى الأمان والموثوقية في الخدمات المصرفية.

وأوضح أن مجموعة الشركات التابعة لـ «بوبيان» (بوبيان كابيتال وبوبيان تكافل وبنك لندن والشرق الأوسط) تمكنت من تعزيز تواجدها وتطوير خططها الاستراتيجية القائمة على زيادة الاستثمارات وتنمية الربحية، مما يُسهم في تكامل جهود المجموعة ويعزّز من توسعها داخل أسواق العمل المتنوعة.

وأشار الماجد إلى أن «بوبيان» يولي أهمية كبيرة لمعايير الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات وتطوير إستراتيجيات العمل، بما يضمن تحقيق توازن مستدام بين الأداء المالي والمسؤولية المجتمعية، إلى جانب تحقيق نمو مالي مستدام يتماشى مع أفضل المعايير العالمية.

دعم رواد الأعمال

والمبادرين

تمثل شريحة رواد الأعمال والمبادرين من أصحاب الشركات الناشئة، ركيزة مهمة لدى «بوبيان»، باعتباره بنك الشباب الأول، حيث يمتلك قاعدة مميزة من الحلول المصرفية والرقمية التي تعمل على مساندة وتمكين رواد الأعمال لتحقيق أهدافهم المالية المستقبلية وفتح آفاق وفرص نمو جديدة لتطوير ريادة أعمالهم وتحسين الكفاءة التشغيلية وتوسيع نطاق خدماتها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل في الكويت والمنطقة واعتبارهم شركاء أساسيين في كل ما يقدمه «بوبيان» من حلول ومنتجات مبتكرة.

نموذج مميز للارتقاء

بالمهارات القيادية

تمكن «بوبيان» من ابتكار نموذج مميز للارتقاء بقيمة تطوير المهارات القيادية وإعداد قادة لديهم كفاءات استثنائية مميزة، وهو ما يتوافق مع إستراتيجية العمل لتطوير القيادة ونشر ثقافة الإبداع والابتكار في ما بين الموظفين، حيث يمتلك «بوبيان» خبرات وكفاءات بشرية مميّزة على كافة الأصعدة كما يُسخر البنك كل الإمكانات اللازمة للتعلم والنمو والتطوير لعناصره البشرية.

كما ارتفعت نسبة مؤشر الصحة المؤسسية «OHI» إلى

86 في المئة على مستوى مجموعة «بوبيان» بالكامل، مع ارتفاع نسبة مشاركة الموظفين على مستوى البنك وشركاته التابعة لتصل إلى 89 في المئة وهي نسبة تضع بيئة «بوبيان» العملية في صدارة أفضل 3 مؤسسات في المنطقة، و بين أفضل 10 في المئة من جميع المؤسسات المرموقة التي شاركت في هذا الاستبيان العالمي.

مجلس إدارة جديد

أجرت الجمعية العامة انتخابات مجلس الإدارة لانتخاب الأعضاء غير المستقلين وقد تم انتخاب أعضاء مجلس إدارة البنك للدورة القادمة ومدتها 3 سنوات (2025 - 2026 - 2027) وفق التالي:

1 - عبدالعزيز عبدالله دخيل الشايع -

غير تنفيذي.

2 - عادل عبدالوهاب جاسم الماجد - تنفيذي.

3 - حازم علي مشاري الهلال المطيري - غير تنفيذي.

4 - وليد مشاري الحمد - غير تنفيذي.

5 - محمد يوسف أحمد الصقر- غير تنفيذي.

6 - فهد أحمد الفوزان - غير تنفيذي.

7 - وليد خالد الياقوت - غير تنفيذي.

وتم اختيار 4 من المرشحين المستقلين لعضوية مجلـس الإدارة وهم: خالد أحمد سعود المضف، وعبدالله سعود بدر اليوسف البدر، والدكتورة أماني خالد بورسلي، ورباح عبدالرحمن الرباح.

شكر وتقدير

اختتم الشايع كلمته في الجمعية العامة قائلاً: «يسرني أن أرفع، بالأصالة عن نفسي ونيابة عن جميع العاملين في (بوبيان)، أسمى آيات الشكر والتقدير إلى صاحب السمو أمير الكويت الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، وسمو ولي العهد الشيخ صباح خالد الحمد الصباح، وسمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ أحمد عبدالله الأحمد الصباح، على كل ما يقومون به من أجل رفعة وتطور بلدنا، وتحقيق الأمن والأمان لجميع من يعيش على هذه الأرض الطيبة، ودعمهم المستمر للقطاع المصرفي».

وأضاف: «كما أتقدم بالشكر الجزيل لجميع المسؤولين في بنك الكويت المركزي، وفي مقدمتهم المحافظ باسل الهارون الذي لم يدخر جهداً في اتخاذ ما يراه مناسباً لدعم تطوير وسلامة النظام المصرفي الكويتي. كما لا يفوتني في هذا المقام أن أتوجه بالشكر الجزيل لجميع مساهمي البنك وعملائه على ثقتهم الدائمة، فهم دائماً العامل الرئيسي وراء نجاحنا بدعمهم لنا في مواجهة التحديات».

كما توجه بالشكر إلى جميع أعضاء هيئة الفتوى والرقابة الشرعية في البنك على جهودهم الكبيرة وتقدم بالشكر كذلك لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وجميع موظفي البنك على تعاونهم والتزامهم وحرصهم على دعم البنك وما يصب في مصلحته ومصلحة مساهميه.