تسريع منظومة «إدارة الأداء الحكومي»

في إطار السعي لتحقيق التميز في الأداء الحكومي ورفع كفاءة العمل في مختلف القطاعات، يواصل جهاز متابعة الأداء الحكومي جهوده الحثيثة للانتهاء من مشروع «منظومة إدارة الأداء الحكومي»، وذلك تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء المتعلق بإلزام كافة الجهات الحكومية بالعمل بالمنظومة المشار إليها.

وفي هذا الصدد، كشفت مصادر مطلعة لـ«الراي» عن اجتماع حكومي، عقد أخيراً بمشاركة الفريق المشكل من مجلس الوزراء برئاسة جهاز متابعة الأداء الحكومي مع الجهات الحكومية المعنية، وذلك لمناقشة المشروع وآليات تطبيقه، كما تناول بحث الجاهزية التنظيمية وقواعد البيانات، وجاهزية المتابعة والتطوير للخطط الإستراتيجية لدى كل جهة حكومية.

لقاء الكبار

منذ ساعتين

محافظ الفروانية: تقوية القطاع التعاوني والارتقاء بالخدمات

منذ ساعتين

وأضافت المصادر أن الجهاز يتابع مع الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية الخطة الإستراتيجية لكل جهة، والخطة الخمسية (الخطة التشغيلية)، والأهداف والمشاريع والمبادرات الإستراتيجية، ونظام قياس مؤشرات الأداء، وذلك لضمان التطبيق الأمثل للمنظومة وتحقيق النتائج المرجوة.

ووفق المصادر، فإن هذه المنظومة تهدف إلى وضع خطط إستراتيجية ذات رؤية ورسالة واضحة، مع إعداد خطط تشغيلية وأهداف محددة وقابلة للقياس، وربط هذه الخطط بمؤشرات قياس أداء تتوافق مع أهداف الجهات الحكومية، وتتماشى مع قوانين إنشائها وقوانين الدولة، بالإضافة إلى الالتزام بالخطة الإنمائية للدولة وبرنامج عمل الحكومة و«رؤية الكويت 2035»، كما تهدف المنظومة إلى ضمان تقييم العاملين على مختلف مستوياتهم الوظيفية استناداً إلى هذه المؤشرات.

وأكدت المصادر أن نجاح هذا المشروع يعتمد على التعاون الجاد والالتزام من الجهات الحكومية كافة، مشيرة إلى أنه يشكل نقلة نوعية نحو تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

6 أهداف

1 - خطط واضحة

2 - خطط تشغيلية

3 - أهداف محددة وقابلة للقياس

4 - ربط الخطط بمؤشرات قياس أداء

5 - الالتزام بالخطة الإنمائية وبرنامج عمل الحكومة و«رؤية الكويت 2035»

6 - تقييم العاملين استناداً إلى المؤشرات