2200 موظف انتقلوا بين قطاعات الوزارة وإداراتها
«الجهاز المركزي» لـ«الكهرباء»: ربط في شأن المسحوبة جنسياتهم
أوصى الجهاز المركزي لمعالجة أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية، وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة، بدراسة مدى إمكانية الربط الآلي بينهما، في ما يخص الأفراد المسحوبة لجنسياتهم الكويتية، والبيانات والمعلومات الخاصة بهم، ووضع تنبيه حول الأفراد الذين قاموا بتعديل أوضاعهم.
كما أوصى الجهاز، في كتاب وجهه للوزارة، بالتأكيد على أن شهادة براءة الذمة يجب أن تكون بورقة رسمية معتمدة من الوزارة، تمنح للمراجع المسحوبة جنسيته، وعدم الاكتفاء بالشهادة المرسلة إلكترونياً.
من جهة أخرى، كشفت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة، عن تقدم 2200 موظف بالوزارة، بطلبات نقل من قطاع إلى آخر، ومن إدارة إلى أخرى داخل قطاعات الوزارة، خلال الفترة التي تم الإعلان فيها عن فتح باب النقل، وحتى تاريخ إغلاق باب النقل.
وأوضحت المصادر أنه «سيتم اعتماد قرارات النقل بعد الانتهاء من تقييم أصحاب طلبات النقل من قبل مسؤوليهم المباشرين في الإدارات المنتقلين منها».
وبشأن اعتماد نوبات العاملين في الوزارة، أشارت مصادر مطلعة في الوزارة، إلى تأجيل الاجتماع الذي كان مقرراً أمس، بين وكيل الوزارة والوكلاء المساعدين، لحسم نظام نوبات العاملين في قطاعات الوزارة إلى مطلع الأسبوع المقبل.
وحول هذا الموضوع، أشار رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة دعيج العازمي، إلى تمسك النقابة بنظام النوبة المعمول به حالياً باعتباره الأفضل للعاملين بنظام النوبة في قطاعات الوزارة.
وقال العازمي، في تصريح صحافي، «إن كان لابد من تغيير نظام النوبة نظراً لرفض مجلس الخدمة المدنية، أكثر من مرة لمطلب الوزارة الخاص بالإبقاء على نظام النوبة الحالي، نرى أن الخيار الأفضل الذي يمكن أن يناسب طبيعة عمل موظفي الوزارة الذين يعملون بنظام النوبة، هو نظام النوبة 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة».
وطلب العازمي من وزير الكهرباء والماء والطاقة المتجددة الدكتور محمود بوشهري، ووكيل الوزارة بالتكليف هيثم العلي، توحيد نظام النوبة لجميع قطاعات الوزارة دون استثناء، وأن تكون مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة، أُسوة ببعض الجهات الأخرى في الوزارات والهيئات والمؤسسات التي تطبق هذه النوبة، ولاقت لديها قبولاً.
