قطاعات «الكهرباء» تحسم نوبات عملها الجديدة الأسبوع المقبل
- مخاطبة «ديوان الخدمة» لإعفاء موظفين من عقوبة الغياب خلال 2024
- بدء التقييم مطلع العام الجديد لحصر المستحقين لـ «الأعمال الممتازة»
تحسم وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة الأسبوع المقبل، نظام النوبات التي سيعمل بها اعتباراً من بداية العام الجديد، خصوصاً بعد رفض مجلس الخدمة المدنية لنظام النوبة المعمول به حالياً.
وقالت مصادر مطلعة في الوزارة إن «وكلاء الوزراء ناقشوا أنظمة النوبة التي ستعتمدها كل إدارة لموظفيها، بما يتوافق مع نوبات العمل التي حددها قرار ديوان الخدمة المدنية، تمهيداً لرفعها إلى الأخير لاعتمادها اعتباراً من بداية يناير المقبل».
وأوضحت المصادر أن «هناك نظام نوبة يكون جيداً لموظفي إدارة معينة ولكن لا يناسب إدارة أخرى، لذا ارتأى مسؤولو الوزارة ترك تحديد نظام النوبة الأنسب لمديري تلك الإدارات».
وذكرت أن ديوان الخدمة المدنية سبق وأن حذر الوزارة أكثر من مرة بعد رفض طلباتها المتكررة بالابقاء على النظام المعمول بها حالياً، من توقيع عقوبات غياب على موظفي الوزارة الذين يصرون على العمل بنظام النوبة المعمول به حالياً، مبينة أن الوزارة سترفع كتاب استرحام إلى ديوان الخدمة المدنية لإعفاء موظفيها من عقوبة الغياب خلال العام 2024، كونهم كانوا يعملون بنظام البصمة المرفوض من قبل الديوان.
من جهة أخرى، تبدأ وزارة الكهرباء اعتباراً من مطلع العام الجديد في تقييم موظفيها لحصر الموظفين الحاصلين على درجة الامتياز في كشوف لصرف مكافأة الأعمال الممتازة لهم .
وأشارت مصادر إلى طلب قطاع شؤون العاملين في الوزارة من مسؤولي القطاعات، عدم الموافقة على نقل الموظفين الراغبين في الانتقال من قطاع إلى آخر أو من إدارة إلى أخرى، إلا بعد إتمام عملية التقييم من قبل مسؤوله قبل الانتقال إلى موقع العمل الجديد.
