ديوان الخدمة رشّح 26789 منذ بدء خطة التوظيف الشاملة في يونيو
4465 مواطناً ومواطنة... المعدل الشهري للتوظيف في الجهات الحكومية
- 2276 رفضوا الترشيح... والديوان يدعو الجهات الحكومية لتدريب مُوظّفيها بخطة سنوية مُعتمدة
فيما أعلن ديوان الخدمة المدنية، أول من أمس، عن ترشيح 26789 مواطناً ومواطنة للعمل في الجهات الحكومية، منذ بدء تنفيذ خطة التوظيف الشاملة في الفترة ما بين يونيو ونوفمبر الماضيين، بمعدل 4465 مرشحاً شهرياً، دعا الجهات الحكومية إلى توفير التدريب اللازم لموظفيها.
وأوضح الديوان، في بيان، أنه «تم ترشيح كافة المسجلين من المؤهلين للترشيح لأول مرة من حملة المؤهلات الجامعية والدبلوم والدورات التدريبية والتأهيلية خلال السنة المالية الحالية، وفقاً لخطة التوظيف الشاملة، إذ تمت كافة الترشيحات وفق احتياجات الجهات الحكومية من الوظائف».
وبين أن «أعداد من تم ترشيحهم في الفترة الأولى، ما بين يونيو وأكتوبر من العام الجاري، بعد تطبيق خطة التوظيف الشاملة بلغ 16525 مواطناً ومواطنة، كما تم ترشيح 10264 مواطناً ومواطنة في الفترة الثانية (نوفمبر) بعد تطبيق خطة التوظيف الشاملة». وذكر أن «أعداد رافضي جهة الترشيح لمرة واحدة حتى تاريخه، الذين سيعاد ترشيحهم إلى جهة عمل أخرى، في المرحلة المقبلة بلغ 2276 مواطناً ومواطنة»، لافتاً إلى أن «أعداد المسجلين غير المؤهلين من حملة المؤهلات المتوسطة والثانوية، الذين تم إعداد دورات تأهيلية لهم قبل ترشيحهم للجهات الحكومية بلغ 1851 مواطناً ومواطنة».
وأشار إلى أن «أعداد المسجلين من المرحلة الابتدائية الذين سيتم نشر إعلان خاص بهم، بناء على احتياجات الجهات الحكومية بلغ 1085 مواطناً ومواطنة».
من جهة أخرى، دعا ديوان الخدمة المدنية الجهات الحكومية كافة إلى توفير التدريب اللازم لموظفي الجهة، وفقاً لمجال اختصاصها واحتياجاتها التخصصية، بما يتماشى مع أهدافها وأدوارها المحددة من خلال تقديم خطط تدريبية شاملة تتناسب مع طبيعة عملها، وعدم تنفيذ برامج تخرج عن مجال الاختصاص.
وكما طلب الديوان رسمياً من تلك الجهات، أن تضع إدارات التطوير الإداري التابعة لها مشروع خطة التدريب السنوية موضحاً به كافة البرامج والاحتياجات التدريبية ضمن الخطة السنوية ويتم فرزها واعتمادها من قبل ديوان الخدمة المدنية قبل إدراجها في النظم المتكاملة واعتمادها، وذلك وفق احتياج تدريبي مدروس من الجهة بما يلبي احتياجات موظفيها.
وأعطى الديوان الجهة الحكومية الحق في تدريب موظفيها وموظفي جهات حكومية أخرى على أن تكون برامج تخصصية في مجال اختصاصها، أما البرامج والدروات الإدارية والتنشيطية فتكون لموظفي الجهة فقط.
دورات تأهيليةلحملة الثانوية والمتوسطة
دعا ديوان الخدمة المدنية حملة المؤهلات الثانوية والمتوسطة فقط من المسجلين بنظام التوظيف المركزي حتى الفترة (88) للتسجيل عبر موقعه الإلكتروني بالدورات التأهيلية في إحدى المجالات التالية: )السكرتارية - الطباعة - الخدمات الفندقية المساندة) المخصصة لوزارة الصحة.
وأفاد الديوان أن دعوته جاءت بناءً على قرار مجلس الخدمة المدنية المتضمن أنه يشترط لترشيح حملة المؤهلات الثانوية والمتوسطة (فقط) غير الحاصلين على أي دورة تدريبية، الالتحاق بدورة تأهيلية يعقدها ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
