خلال الحفل الختامي لمبادرة النوير للقيادات النسائية الشابة
انتصار السالم: الكويتية لديها الكثير للتفوق لكن النظام الاجتماعي جعل صوت الرجل أقوى
- تمكين الشابات لتعزيز الثقة والمشاركة بالمناصب القيادية
- 36 ورشة لبناء القدرات في 8 أشهر
اعتبرت رئيسة المجلس التنفيذي لمبادرة النوير للقيادات الشابة، ورئيسة مجلس إدارة مؤسسة النوير الشيخة انتصار سالم العلي، أن المرأة الكويتية لديها الكثير من الحرية والفرص للتفوق، لكن هناك نساء لا يشعرن بالثقة الكافية لتولي مناصب قيادية، بسبب النظام الاجتماعي، الذي سمح تاريخياً للرجال بأن يكون لديهم صوت أقوى.
وقالت الشيخة انتصار خلال الحفل الختامي لمبادرة النوير للقيادات النسائية الشابة 2023 - 2024 مساء الأربعاء، على مسرح الجامعة الأميركية في الكويت، إن الهدف من مبادرة قيادة الشابات، هو دعمهن للتغلب على الحواجز الشخصية والعاطفية والنفسية والاجتماعية، التي تحد من نموهن ومشاركتهن في المناصب القيادية، من خلال نهج بناء القدرات.
وأكدت أن الالتزام بتمكين الشباب الكويتي، ليست مهمة فقط، إنما نتيجة شغف بتمكين القيادات الشابة، من خلال تقييم كل خطوة من رحلتنا بدقة، خصوصاً أن المبادرة تمثل رمزاً للأمل، وتعزّز التعبير عن الذات لتحطيم الحواجز وازدهار الثقة بالنفس والقيادة لديهن، من خلال تمارين مسرحية مهنية وسيكولوجية.
وتحدثت عن تطوير المبادرة، من قبل شركة النوير غير الربحية، للدعوة إلى التغيير السلوكي الإيجابي في الكويت، منذ عام 2013، لاسيما أن الهدف من مبادرة القيادة الشابة، دعم الشابات للتغلب على الحواجز الشخصية والعاطفية والنفسية والاجتماعية، التي تحد من نموهن ومشاركتهن في المناصب القيادية، من خلال نهج بناء القدرات.
وأشارت إلى أن برنامج القيادة الشابة، تفاعلي ومبتكر قائم على الخبرة، ويستخدم القوة التحويلية للمسرح التطبيقي، ويدمج طريقته الرئيسية المتمثلة في المسرح التطبيقي القائم على الخبرة، مع أُطر عمل أخرى لتجهيز وإشراك وإلهام وتحفيز الشابات من سن 14 إلى 25 عاماً.
وبينت الشيخة انتصار أنه «على مدار 8 أشهر، نجحنا في إجراء 36 ورشة عمل لبناء القدرات، لـ 56 طالبة من الجامعات والمدارس باستخدام نحو 60 تقنية درامية، وقامت المشاركات بأداء 4 مسرحيات هادفة، سلّطت الضوء على المواضيع التي تعيق العمل».
مفتاح التغيير العميق داخل شبابنا
قالت رئيسة مجلس إدارة شركة العقارات المتحدة، الشيخة بيبي الصباح، في كلمة ألقتها نيابة عنها لجين الصالح، إن «المسرح الهادف يحمل مفتاح التغيير العميق داخل شبابنا، فهو بمثابة أداة تمكين، ومحفز للنمو، ومعزز للرفاهية»، مؤكدة التزام الشركة بدعم مبادرة القيادة الشابة، حيث تشترك الشركة و«النوير» في أهداف عدة لخدمة الشباب.
طالبات مدارس وجامعات
كشفت بيبي الصباح، في كلمتها، عن إشراك عدد كبير من طالبات الجامعات والمدارس في المبادرة لمدة عام كامل، وشملت ورش عمل لبناء القدرات، مصممة خصيصاً للطالبات بين 14 إلى 25 عاماً، يقدمها مدربون ماهرون في مجالات متنوعة.
الاعتراف بإمكانات الفتيات
قال سفير هولندا في الكويت لورينز ويستهوف، إن مبادرة النوير للقيادة الشابة لا تقتصر على المساواة فحسب، بل تدور حول إطلاق العنان لنطاق كامل من المواهب، وتعزيز المرونة وبناء مجتمع يتم فيه الاعتراف بإمكانات كل فتاة والاحتفاء بها، مؤكداً أن «هولندا تؤمن بتمكين الشابات كقوة دافعة للابتكار والتنوع، ومستقبل أكثر شمولاً وازدهاراً».
