يواصل بنك الكويت الدولي سياسته بتوظيف الخريجين والخريجات الجدد وتأهيلهم للالتحاق بالقطاع المصرفي.
وقال الرئيس التنفيذي في البنك لؤي مقامس «لقد وضع بنك الكويت الدولي منذ تأسيسه هدف استقطاب وتأهيل الكوادر الكويتية من ضمن أولوياته على مدى السنوات الماضية، انطلاقا من دوره كمؤسسة مصرفية رائدة في السوق المحلي، وذات استراتيجية تهدف الى استقطاب وتأهيل وتدريب هذه الكوادر لتحتل مواقع قيادية في مختلف الإدارات والفروع».
وأضاف مقامس أن «استقطاب الكوادر المحلية لشغر الوظائف في البنك يعتمد على خطط مدروسة لا تستهدف فقط تحقيق زيادة كمية الكوادر الوطنية ونسبتهم الى إجمالي العاملين، وإنّما أيضا زيادة نوعية تستهدف خلق جيل مصرفي مؤهل وكفؤ، وذلك من خلال حرص البنك على استمرار تطوير موظفيه للوصول إلى مستوى متميز من الأداء والمهارة التي من خلالها يحقق البنك اهدافه المرجوة للارتقاء بمستوى تقديم الخدمة لعملائه، مشيرا أن أبواب «الدولي» ستبقى دائما مفتوحة أمام الشباب الكويتي الطموح انطلاقا من إيمانه بقدراتهم ومهاراتهم.
وقال الرئيس التنفيذي في البنك لؤي مقامس «لقد وضع بنك الكويت الدولي منذ تأسيسه هدف استقطاب وتأهيل الكوادر الكويتية من ضمن أولوياته على مدى السنوات الماضية، انطلاقا من دوره كمؤسسة مصرفية رائدة في السوق المحلي، وذات استراتيجية تهدف الى استقطاب وتأهيل وتدريب هذه الكوادر لتحتل مواقع قيادية في مختلف الإدارات والفروع».
وأضاف مقامس أن «استقطاب الكوادر المحلية لشغر الوظائف في البنك يعتمد على خطط مدروسة لا تستهدف فقط تحقيق زيادة كمية الكوادر الوطنية ونسبتهم الى إجمالي العاملين، وإنّما أيضا زيادة نوعية تستهدف خلق جيل مصرفي مؤهل وكفؤ، وذلك من خلال حرص البنك على استمرار تطوير موظفيه للوصول إلى مستوى متميز من الأداء والمهارة التي من خلالها يحقق البنك اهدافه المرجوة للارتقاء بمستوى تقديم الخدمة لعملائه، مشيرا أن أبواب «الدولي» ستبقى دائما مفتوحة أمام الشباب الكويتي الطموح انطلاقا من إيمانه بقدراتهم ومهاراتهم.