قال مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات في «بيت التمويل الكويتي» (بيتك) محمد عبدالرحمن الجلال، إن 52 من موظفي وموظفات البنك تمكنوا من الحصول على شهادات مصرفية رفيعة ومعتمدة خلال العام الماضي، ما يؤكد اهتمامه بموظفيه، وحرصه على الارتقاء بقدرات الكوادر البشرية، وتشجيع الموظفين للمواظبة على استمرارية العطاء والتطوير المهني.
/>وأضاف الجلال خلال حفل تكريم 14 من الموظفين والموظفات الحاصلين أخيراً على عدد من الشهادات العلمية المتقدمة، ان موظفي «بيتك» لديهم القدرة للحصول على أعلى الشهادات سواء بالمجال المصرفي، أو المخاطر، أو التمويل، أو الرقابة المالية، وغيرها، مشيراً إلى أن البنك من أنجح البنوك، وإلى ان جهود موظفيه وإخلاصهم في العمل وسعيهم الدائم للتطوير والتحديث من أهم عوامل النجاح والتميز التي يفخر بها.
/>وذكر الجلال أن «بيتك» ساهم خلال هذا العام بتدريب 600 موظف عبر التعليم الإلكتروني والذي يعد أحد الأساليب الحديثة للتدريب، إضافة إلى توفيره 4800 فرصة تدريبية لعموم الموظفين بمختلف وسائل التدريب، منوهاً إلى أنه بدأ هذا العام في تطبيق آلية التعليم المدمج والذي يتضمن التعليم الإلكتروني، إلى جانب المحاضرات النظرية والعملية للمساهمة في زيادة فاعلية العملية التدريبية.
/>من جهته، شدد مدير إدارة الفروع عماد عبدالعزيز الصرعاوي على أهمية هذه الشهادات للارتقاء بأداء الموظفين، وتطوير مسيرة العمل، وحث الموظفين على المضي قدما في التميز، وبث فيهم روح المنافسة والإبداع، الذي يعكس ابتكاراتهم وعطاءاتهم على جميع الأصعدة.
/>وقال إن أي شهادة يحصل عليها أي موظف أو موظفة هي قيمة مضافة تنعكس على النجاح الذي يحققه «بيتك» في كافة المجالات، داعياً المكرمين وغيرهم من الموظفين إلى الاستمرار بالعطاء والالتزام لتحقيق ما يتطلع إليه «بيتك» وعملاؤه من نمو وازدهار.
/>وأعرب الموظفون المكرمون عن تقديرهم الكبير لهذه المبادرة بالاحتفاء بهم وتكريمهم، مؤكدين حرصهم الشديد على الاستمرار في التقدم العلمي والتطوير المهني للوظيفة والمنصب الذي يشغلونه، والسعي الدؤوب لتقديم الأفضل دائما بما يخدم «بيتك وينهض به، ويعزز مكانته على المستويين الإقليمي والعالمي.
/>وأضيف إلى حلقة المكرمين 14 من موظفي «بيتك» ليصل عدد الحاصلين على شهادات مهنية عديدة إلى 52 خلال العام الماضي، إذ حصل الموظفون على شهادات «CBM» وهي شهادة مدير فرع معتمد، و«CIB» وهي شهادة مصرفي إسلامي معتمد، بالإضافة إلى «CCP» وهي شهادة ممول معتمد، بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية والمجلس العام للبنوك والمؤسسات الإسلامية، والأكاديمية العربية للعلوم المصرفية.
/>
/>وأضاف الجلال خلال حفل تكريم 14 من الموظفين والموظفات الحاصلين أخيراً على عدد من الشهادات العلمية المتقدمة، ان موظفي «بيتك» لديهم القدرة للحصول على أعلى الشهادات سواء بالمجال المصرفي، أو المخاطر، أو التمويل، أو الرقابة المالية، وغيرها، مشيراً إلى أن البنك من أنجح البنوك، وإلى ان جهود موظفيه وإخلاصهم في العمل وسعيهم الدائم للتطوير والتحديث من أهم عوامل النجاح والتميز التي يفخر بها.
/>وذكر الجلال أن «بيتك» ساهم خلال هذا العام بتدريب 600 موظف عبر التعليم الإلكتروني والذي يعد أحد الأساليب الحديثة للتدريب، إضافة إلى توفيره 4800 فرصة تدريبية لعموم الموظفين بمختلف وسائل التدريب، منوهاً إلى أنه بدأ هذا العام في تطبيق آلية التعليم المدمج والذي يتضمن التعليم الإلكتروني، إلى جانب المحاضرات النظرية والعملية للمساهمة في زيادة فاعلية العملية التدريبية.
/>من جهته، شدد مدير إدارة الفروع عماد عبدالعزيز الصرعاوي على أهمية هذه الشهادات للارتقاء بأداء الموظفين، وتطوير مسيرة العمل، وحث الموظفين على المضي قدما في التميز، وبث فيهم روح المنافسة والإبداع، الذي يعكس ابتكاراتهم وعطاءاتهم على جميع الأصعدة.
/>وقال إن أي شهادة يحصل عليها أي موظف أو موظفة هي قيمة مضافة تنعكس على النجاح الذي يحققه «بيتك» في كافة المجالات، داعياً المكرمين وغيرهم من الموظفين إلى الاستمرار بالعطاء والالتزام لتحقيق ما يتطلع إليه «بيتك» وعملاؤه من نمو وازدهار.
/>وأعرب الموظفون المكرمون عن تقديرهم الكبير لهذه المبادرة بالاحتفاء بهم وتكريمهم، مؤكدين حرصهم الشديد على الاستمرار في التقدم العلمي والتطوير المهني للوظيفة والمنصب الذي يشغلونه، والسعي الدؤوب لتقديم الأفضل دائما بما يخدم «بيتك وينهض به، ويعزز مكانته على المستويين الإقليمي والعالمي.
/>وأضيف إلى حلقة المكرمين 14 من موظفي «بيتك» ليصل عدد الحاصلين على شهادات مهنية عديدة إلى 52 خلال العام الماضي، إذ حصل الموظفون على شهادات «CBM» وهي شهادة مدير فرع معتمد، و«CIB» وهي شهادة مصرفي إسلامي معتمد، بالإضافة إلى «CCP» وهي شهادة ممول معتمد، بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية والمجلس العام للبنوك والمؤسسات الإسلامية، والأكاديمية العربية للعلوم المصرفية.
/>