أقرّت الجمعية العامة غير العادية لشركة الاتصالات الكويتية «stc» تعديل النظام الأساسي، حيث وافقت على اعتماد تعديل المادة رقم 17 من النظام الأساسي الخاصة بالسماح للشركة باستخدام أسهم الخزينة وذلك بهدف تشجيع الموظفين الحاليين على مواصلة التميز واستقطاب الكوادر الكفؤة في السوق المحلي.
وأفادت «stc» في بيان أن هذا التعديل يأتي في إطار جهودها لدعم وتحفيز كوادرها البشرية من خلال استحداث نظام خيار شراء الأسهم للموظفين، مبينة أن تنفيذ البرنامج سيتم بعد موافقة مجلس الإدارة عليه، ومن ثم الحصول على موافقة الجمعية العامة العادية.
وأكدت «stc» أن مجلس الإدارة يسعى من خلال هذا التعديل إلى تعزيز ارتباط الموظفين بأهداف الشركة، وتحفيزهم من أجل مواصلة الإبداع والابتكار في مجالاتهم المختلفة، ما يعكس حرصها على تعزيز ولاء موظفيها وجذب الكوادر والكفاءات المتميزين.
وأفصحت «stc» على موقع بورصة الكويت بقرار جمعيتها العمومية غير العادية والذي سيجيز للشركة استخدام أسهم الخزينة، واستحداث نظام خيار شراء الأسهم للموظفين الذي يعده مجلس الإدارة، كما يتضمن النص بيع أو منح موظفي الشركة كل أو جزء من أسهمها ضمن برنامج خيار شراء الأسهم للموظفين، وذلك بعد صدور قرار من الجمعية العامة للمساهمين بالموافقة على ذلك.
وفي سياق متصل، أعلنت «stc» أخيراً عن حصولها على المركز الأول كصاحب العمل المثالي في الكويت بحسب بحث مخصص أجرته مؤسسة يونيفيرسوم.