إيماناً منه بأهمية دعم الكوادر الوطنية الشابة وتمهيد الطريق أمامهم في أولى خطواتهم في حياتهم المهنية، شارك بنك الكويت الوطني في المعرض الوظيفي الذي أُقيم في برج الحمراء، بمشاركة العديد من الشركات المحلية والعالمية الرائدة ومؤسسات القطاع الخاص البارزة في الكويت.
وتأتي مشاركة «الوطني» في هذا المعرض ضمن إطار إستراتيجيته في الالتزام بمسؤولياته تجاه المجتمع ودعم التنمية، وتأكيداً على حرصه المستمر على دعم الشباب الكويتي حديثي التخرج وتأهيلهم لسوق العمل وتعريفهم بمتطلباتهم واحتياجاتهم من أجل تحديد مساراتهم المهنية مستقبلاً.
وأُقيم المعرض يومي 18 و19 سبتمبر الماضي، وشهد جناح «الوطني» إقبالاً كبيراً من المشاركين، حيث استعرض موظفو الموارد البشرية في البنك الفرص الوظيفية المميزة للشباب الكويتي من الجنسين، كما أطلعوهم على طبيعة العمل في القطاع المصرفي وقدموا لهم النصائح حول اختيار مهنة المستقبل المناسبة، والإجراءات المطلوبة حال رغبتهم بالانضمام إلى العمل في «الوطني».
ويشكل الخريجون رافداً مهماً بالنسبة للبنك لاستقطاب المواهب التي تساهم في أجندة التغيير والتحول الكبير الذي يشهده البنك بما لديهم من طاقات وإمكانات تحتاج إلى توجيهها، على الجانب الآخر يوفر البنك بيئة فريدة في مجال التدريب والتطوير لصقل مهارات هذه العناصر الشابة ويمكنهم من بناء مسيرة مهنية احترافية مستدامة.
استقطاب المواهب
وبهذه المناسبة، قالت مديرة إدارة استقطاب المواهب في مجموعة الموارد البشرية لـ»الوطني» غدير الكوهجي: «نحرص باستمرار على تكريس موقعنا الريادي في صدارة مؤسسات القطاع الخاص التي دأبت على استقطاب الطاقات البشرية الوطنية وتدريبها وصقل مهاراتها وتأهيلها للعمل المصرفي، إضافة إلى سعينا الدؤوب لبناء كوادر وطنية شابة متميزة يمكنها تبوؤ المناصب القيادية في المستقبل وتعزيز مستقبل الاستدامة للاقتصاد الكويتي».
زيادة التوطين
وأضافت الكوهجي: «نعمل على زيادة معدل توطين الوظائف من خلال توسيع نطاق استقطاب المواهب والكفاءات الوطنية، وتوفير برامج تدريبية احترافية لهم تواكب المعايير العالمية وتساهم في صقل مهاراتهم، ما يضمن لهم تحقيق مستقبل وظيفي واعد ومستدام، كما أن هذه الإستراتيجية تنسجم مع أهداف الدولة في تحقيق رؤية كويت جديدة 2035».
وأكدت أن البنك يهدف من خلال مشاركته في معارض التوظيف، إلى فتح قنوات للتواصل المباشر بين شركات القطاع الخاص والباحثين عن العمل، بالإضافة إلى تشجيع الخريجين على الانخراط في سوق العمل، والتواصل مباشرةً مع المؤسسات والشركات لبحث الفرص الوظيفية.
ويعتبر «الوطني» من أفضل المؤسسات الجاذبة للموظفين وجهات التوظيف التي تعمل على أساس تكافؤ الفرص مع التأكيد على التنوع في مكان العمل، كما أن إستراتيجية الوطني في التوظيف تسعى دائماً إلى جذب أفضل المواهب وتدريبهم وتنمية قدراتهم ومهاراتهم بأفضل البرامج، وهو ما يجعل الوطني جهة العمل المفضلة في القطاع الخاص بين أوساط الكويتيين حديثي التخرج كما يتمتع البنك بأعلى معدلات الاحتفاظ بالموظفين الكويتيين.