أقام بنك الكويت الوطني حفل التخرج الأول لمتدربي مبادرة «NBK RISE» العالمية والتي تعد الأولى من نوعها لتعزيز ودعم القيادات النسائية وتزويدها بالمهارات اللازمة للوصول إلى إمكاناتها القيادية الكاملة.
ضم الحضور ممثلين عن مجموعة الشايع، والبنك التجاري الكويتي، وبنك برقان، وشركة إيكويت للبتروكيماويات، وشركة الاتصالات الكويتية (stc) كشركاء في الاتفاق الذي رعاه البنك بين الشركات الإقليمية والعالمية الرائدة للتعهد بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية.
وشهد الحفل حضور ممثلين عن الجامعات المشاركة في المبادرة ومن ضمنها جامعات «ie» و«INSEAD»، و«Franklin Covey»، بالإضافة إلى 21 مشاركة في البرنامج.
وتضمن الحدث تكريم الإدارة التنفيذية للبنك المشاركات كما تخلّله كلمات ملهمة وقصص نجاح مع اعتراف بالعمل الجاد والتفاني الذي أظهرته المشاركات طوال البرنامج.
وأُقيم على هامش الحفل معرض «NBK RISE» للقيادات النسائية، وهو معرض تفاعلي مبتكر مستوحى من مشاريع المتدربات وسلّط الضوء على السمات المختلفة التي تجلبها المرأة إلى القيادة بالإضافة إلى إبراز قدرات النساء في أن يصبحن قادة عظماء للبلدان والمنظمات والمؤسسات والشركات، كما سلّط المعرض وعبر نماذج تفاعلية ورسائل ملهمة الضوء على الصفات القيادية المهمة للمرأة والفجوة في تمثيل المرأة في المناصب وقدّم أفكاراً وحلولاً حول كيفية سد تلك الفجوة.
وشكّل البرنامج الذي أعلنت عن إطلاقه نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة «الوطني» شيخة البحر خلال 2022، خطوة نحو سُبل توحيد الجهود لدعم النساء للوصول إلى إمكاناتهن وذلك انطلاقاً من قناعة البنك بأهمية التنوع والشمول كعوامل حاسمة لضمان استدامة النجاح المستقبلي لكل المؤسسات.
واستمر البرنامج على مدار 9 أشهر وأُقيمت الدورات التدريبية في الكويت وإسبانيا في كليات إدارة الأعمال الرائدة، وشهد إرشاد للمتدربات من قادة الصناعة، وفعاليات التواصل، إلى جانب الدعم الإداري اللامحدود من قبل البنك، وأيضاً مشاريع عمل جماعية لبلورة الأفكار والطروحات.
وفي كلمتها خلال الحفل قالت البحر: يعد نجاح برنامج «NBK RISE» بمثابة شهادة على تفاني «الوطني» في مساعيه نحو تمكين المرأة وتعزيز إمكاناتها القيادية فمع تخريج الدفعة الأولى من هذا البرنامج المميز، تضع هذه المبادرة الأساس لمستقبل تلعب فيه المرأة دوراً بارزاً بشكل متزايد في تشكيل مشهد الأعمال.
وأضافت البحر: «نحتفل بتخرج هؤلاء السيدات الاستثنائيات ونجدد التزامنا بتعزيز التنوع والمساواة والشمولية في هيكل القيادة، فالخطوات التي قطعها خريجو البرنامج ترمز إلى تقدمنا الجماعي نحو مستقبل أكثر شمولاً وديناميكية والعمل على ضمان وجود قائدات يضفن بصمة حقيقية في مسار نمو المؤسسات التي ينتمين إليها».
وأشارت البحر: «المشاركات تلقين تدريباً عالي المستوى وإرشاداً من قادة الصناعة، وفرصاً مميزة للتواصل بالإضافة إلى الجهود التي بذلوها في مشاريع صعبة من شأنها أن تساعد على إحداث فارق حقيقي في حياتهن المهنية».
وأكدت البحر ثقتها في أن خريجي البرنامج سيستمرون في إلهام التغيير الإيجابي، وإحداث أثر فعّال على الأدوار القيادية في السنوات المقبلة، موضحة أنه وعندما تبدأ الخريجات الفصل التالي من حياتهن المهنية، فإنهن لا يحملن معهن المهارات المكتسبة فحسب، بل أيضاً التصميم على أن يكنّ محفزات وملهمات لمسار التغيير.
ونجح البرنامج خلال وقت قصير في المساهمة الفاعلة تجاه دعم وتعزيز ريادة المرأة في الكويت والمنطقة والعالم من خلال إشراك وإلهام وكذلك تحفيز النساء عبر المناطق والقطاعات والتخصصات المختلفة، كما سعى البرنامج إلى خلق مجتمع من القيادات النسائية لمواصلة تقدم المبادرة وتنميتها بصفة مستدامة.
وشكّل البرنامج تجربة ملهمة لا تقتصر فقط على جهود البنك منفرداً بل امتدت لتشمل عدداً من المؤسسات الرائدة في الكويت وذلك من خلال توقيعها بشكل جماعي على وثيقة التعهد بزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية لتأكيد التزامها الراسخ للعمل كيد واحدة لتحقيق أهداف هذا البرنامج العالمي.
وحققت الدفعة الأولى من البرنامج نجاحاً كبيراً كما سيتم تجديد البرنامج سنوياً مع مشاركات جدد من الكويت والعالم كما سيتم العمل على دعوة المشاركات من كل القطاعات ودعم القيادات النسائية المستقبلية من داخل الصناعة للارتقاء وظيفياً لمناصب قيادية أعلى، كما ستتاح الفرصة لخريجات البرنامج لتوجيه المرشحات في المستقبل وسيشكلن بهذا دورة مستدامة للبرنامج.
وتولى إدارة البرنامج مديرة إدارة المواهب والتطوير بالموارد البشرية لـ «الوطني» نجلاء الصقر، بالتعاون مع عالية أبو الفتح رئيس الاتصال المؤسسي في شركة الوطني للثروات من خلال تكريس موهبة التواصل والخبرات والمهارات التي حصلتا عليها خلال مسيرتهما المهنية لوضع برنامج ريادي مميز بالتعاون مع أبرز المؤسسات التعليمية والمتخصصين وخبراء القطاع، من أجل تدريب وتطوير المرشحات لشغل مناصب قيادية.
وانقسم البرنامج الذي امتد على مدار 9 أشهر إلى وحدات مختلفة تتناول كل واحدة أحد مجالات القيادة، والتي تم تصميمها لتدريب وتطوير المرشحات لمناصب الإدارة العليا وتزويدهن بالمهارات القيادية والاستراتيجية والفنية. وتهدف وحدات التدريب إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية والتواصل والتعامل مع الآخرين وتجهيز واعداد المشاركات في البرنامج لتولي أعلى المناصب القيادية.
وشارك في البرنامج 21 مشاركة من خلفيات مهنية متنوعة بما في ذلك «الوطني الكويت» والمواقع الدولية لـ «الوطني» والمؤسسات الشريكة. وتضمن البرنامج:
- 10 مشاركات من بنك الكويت الوطني الكويت
- 6 مشاركات من المواقع الدولية لبنك الكويت الوطني (مصر، باريس، سنغافورة، البحرين، لندن، الإمارات)
- 5 مشاركات من شركات إقليمية أخرى (بنك برقان، وشركة إيكويت للبتروكيماويات، وشركة الاتصالات الكويتية STC، ومجموعة الشايع، والبنك التجاري الكويتي)
وتم التحضير لتقديم أربع وحدات للبرنامج. وبالتوازي مع الوحدات، تم تزويد المشاركين بورش عمل للتوجيه والتدريب واستكملت كل المشاركات في «NBK RISE» الوحدتين الأوليين من البرنامج.
وبلغ إجمالي عدد ساعات التدريب التي تخللها البرنامج نحو 64 ساعة تدريب شملت استراتيجيات النمو والإبداع والابتكار، واتخاذ القرار الفعّال.
وفاز «NBK Rise» بجائزة أفضل مبادرة للنساء في مجال الأعمال وذلك ضمن جوائز مجلة ميد العالمية للتميز المصرفي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للعام 2023.
زيارة إلى إسبانيا
تخللت النسخة الأولى من البرنامج زيارة المشاركات إلى مقر جامعة IE Business School في إسبانيا، كما زارت نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني جامعة IE Business School في إسبانيا في المحطة الأخيرة من الرحلة التدريبية المميزة والتي استمرت 9 أشهر للدفعة الأولى من «NBK RISE».
وخلال زيارتها، التقت البحر مع رئيس جامعة «IE» سانتياغو انيجويز وقامت بجولة في الحرم الجامعي، كما استضافت شيخة البحر مأدبة عشاء بحضور أعضاء إدارة الجامعة، سعادة سفير الكويت في إسبانيا خليفة الخرافي، والطلبة الكويتيين في جامعة «IE» ومشاركات «NBK RISE» كما تضمنت الزيارة حلقة نقاشية مع نادي IE لنساء الأعمال والنادي الكويتي لنساء الأعمال.