/>يؤمن بنك الكويت الوطني إيماناً راسخاً بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، ولذلك يولي أهمية كبيرة لتوفير أفضل البرامج التدريبية التي تواكب المعايير العالمية وأكثرها تطوراً للشباب الكويتي حديثي التخرج.
/>وفي هذا الإطار استقبل البنك الدفعة الأولى من برنامج «أكاديمية الوطني للتكنولوجيا»، والتي تعد أول أكاديمية في الكويت للتكنولوجيا الرقمية وأنظمة البيانات، وتتضمن برنامجاً تدريبياً احترافياً يهدف إلى تدريب المواهب الكويتية الشابة وتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي، فيما تشكل أحد أفرع «أكاديمية الوطني» التي تأسست في 2008 وشهدت خلال هذه السنوات تخريج نحو 28 دفعة تضم أكثر من 190 خريجاً.
/>وحضر حفل استقبال المتدربين الجدد نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة «الوطني» عصام الصقر، ونائب الرئيس التنفيذي للمجموعة شيخة البحر، والرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني – الكويت صلاح الفليج، والرئيس التنفيذي لإدارة الثروات للمجموعة فيصل الحمد، والرئيس التنفيذي للخدمات الشخصية والرقمية للمجموعة محمد العثمان، ورئيس العمليات للمجموعة محمد الخرافي، ومدير عام الموارد البشرية للمجموعة عماد العبلاني ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للشركات المحلية أحمد بورسلي.
/>ويمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية على مدار 6 أشهر، حتى مارس من العام المقبل، يخضع خلاله 10 متدربين لبرنامج مكثف يتضمن مهارات تقنية للتطور في العمل المصرفي مثل التكنولوجيا المالية وتحليل البيانات والأخلاقيات في مجال التكنولوجيا والأمن الإلكتروني وأساسيات المدفوعات الرقمية والابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي والبرمجة وأساسيات التدوين والتمويل لغير المتخصصين في مجال المالية.
/>وبجانب المهارات التقنية سيركز البرنامج على تطوير المهارات الشخصية أيضاً مثل العمل الجماعي وبناء الفريق وتخطيط الأعمال وتحليلها، وتحقيق النتائج ومهارات الكتابة وتلبية توقعات العملاء، والتركيز على العملاء ومهارات العرض والإنتاجية في مكان العمل وأخلاقيات العمل والمبادئ والقيم والتعلم، والبحث وإدارة المشاريع والتغيير وتجارب العملاء.
/>وخضع اختيار المرشحين للأكاديمية لشروط وقواعد صارمة منها أن يكونوا خريجين جامعيين كويتيين بمعدل تراكمي مرتفع، وحاصلين على شهادة جامعية في نظم المعلومات الإدارية، وأمن المعلومات، وعلوم البيانات، وعلوم الكمبيوتر، والهندسة أو ممن لديهم خبرة عملية بحد أقصى 4 سنوات من الحاصلين على درجة علمية في أحد التخصصات المذكورة.
/>وبهذه المناسبة، قالت مديرة إدارة المواهب والتطوير في «الوطني»، نجلاء الصقر: «فخورون بتدشين أكاديمية الوطني للتكنولوجيا، حيث تتماشى هذه المبادرة مع الطلب المتزايد على المهارات والمواهب الرقمية. فمن خلال الأكاديمية نهدف إلى تنمية الجيل القادم من المهنيين الذين سيقودون الابتكار والتقدم التكنولوجي داخل البنك».
/>وأشارت إلى أن الأكاديمية تعكس رؤية البنك واهتمامه بالمتطلبات المتسارعة للعصر الرقمي ومدى إدراكه لتنمية ورعاية المواهب من ذوي المهارات العالية في مجالات مثل نظم وأمن المعلومات، وعلوم البيانات والكمبيوتر.
/>وأضافت الصقر أن البنك يفخر بالتزامه الراسخ تجاه الابتكار وهو ما يؤكده الإعلان عن هذه الأكاديمية التي تشكل علامة بارزة في مواصلة هذا الالتزام الذي يدعم الكوادر الكويتية ويرعى جيلاً جديداً من المواهب الرقمية.
/>من جانبها، قالت مديرة إدارة استقطاب المواهب في مجموعة الموارد البشرية لـ«الوطني»، غدير الكوهجي، إن خطوة تدشين الأكاديمية واختيارها لأفضل الكفاءات الشابة في مجالات التقنية والرقمنة، يأتي انسجاماً مع إستراتيجية إدارة استقطاب المواهب التابعة للموارد البشرية للمجموعة الرامية إلى جذب أفضل المواهب لدعم مسيرة النمو الرقمي المتسارع التي ينفذها البنك.
/>وأضافت الكوهجي أن الأكاديمية تعمل على حصول الخريجين الجدد والأفراد ذوي الخبرة في المجالات التقنية على فرص تدريب وتطوير عالية المستوى والمساهمة بشكل فعال في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية والتكنولوجية، ودفع الكويت إلى آفاق جديدة على صعيد الابتكارات المصرفية.
/>مدّ الشباب بالخبرات
/>يوفر«الوطني» برامج التدريب للخريجين والطلبة من الكوادر الوطنية الشابة، لمدّهم بالخبرات والمعلومات المهنية والتدريبات العملية وإعدادهم للعمل المصرفي، انطلاقاً من مسؤولية البنك الاجتماعية تجاه الشباب.
/>ويواصل البنك تكريس موقعه الريادي في صدارة مؤسسات القطاع الخاص التي دأبت على استقطاب الطاقات البشرية الوطنية وتدريبها وصقل مهاراتها وتأهيلها للعمل المصرفي إضافة إلى تمتع البنك بأعلى معدلات الاحتفاظ بالموظفين، كما يعد أكثر مؤسسات القطاع الخاص جذباً للمواهب والكفاءات الكويتية إضافة إلى كونه أكبر مؤسسات القطاع الخاص الكويتي توظيفاً للعمالة الوطنية.