كشف رئيس جمعية الهلال الأحمر الدكتور هلال الساير، أن إجمالي الرواتب مع البدلات التي صرفت لموظفي الجمعية خلال السنوات الخمس الماضية بلغت 65 ألفاً و502 دينار.
جاء ذلك في كتاب للساير ورد في رد لوزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الشيخ فراس الصباح على سؤال برلماني للنائب فهد المسعود في شأن الجمعية.
وأظهر جدول مرفق بالكتاب، أن إجمالي الرواتب بلغ 62 ألفاً و922 ديناراً، وأن إجمالي البدلات 680 ديناراً، فيما بلغت المكافآت 1900 دينار، ليصل إجمالي المبلغ إلى 65 ألفاً و502 دينار.
وفي شأن آلية التعيين في الجمعية، أوضح الساير أنه «في حال كانت الجمعية بحاجة إلى تعيين موظف في أحد الوظائف الشاغرة يتم الإعلان عن ذلك بإحدى الجرائد الرسمية، بموجب إعلان موضح به الشروط اللازم توافرها في المتقدم لشغل تلك الوظيفة والمدة الزمنية المحددة ليتم التقديم خلالها، على أن يتم تلقي السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين بمقر الجمعية الرئيسي من خلال وحدة الشؤون الإدارية، وعقب انتهاء المدة الزمنية المحددة للإعلان يتم فرز السير الذاتية المستلمة والنظر في مدى توافقها مع الشروط المحددة بالإعلان من عدمه».
وأضاف: «يتم إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين بحضور الأشخاص المعنيين داخل الجمعية، على أن يتم عقب الانتهاء منها تقديم تقرير يوضح الحالة الوظيفية للمتقدم ومدى اجتيازه للمقابلة الشخصية، ويتم عرض السير الذاتية للمتقدمين الذين اجتازوا المقابلة على مجلس إدارة الجمعية للنظر في شأنها واعتماد ما يرونه في شأنها»، مبيناً أنه «يعين المتقدم تحت التجربة (3 أشهر تحت الاختبار) ومن ثم يتم إعداد تقرير من قبل المدير المباشر يرفع إلى مجلس إدارة الجمعية متضمناً تقييم الموظف ومدى كفاءته في القيام بالأعمال الموكلة إليه من عدمه للنظر في شأن أن يتم تثبيته من عدمه».
وأشار إلى أنه «على مدار العام تتلقى الجمعية العديد من السير الذاتية من خلال وحدة شؤون الموظفين، حيث يتم فرز تلك السير وتنسيقها للنظر في شأنها وفقاً للآلية المحددة سلفاً، وذلك في حال إن كانت الجمعية بحاجة إلى شغل إحدى الوظائف الشاغرة بها»،
وأوضح أن «الجمعية تستفيد بشكل فعال من متطوعيها خصوصاً ممن لديهم القدرة على القيام بالأعمال الإدارية اللازمة داخل الجمعية، حيث يتم تكليفهم بتلك الأعمال مقابل مكافآت شهرية».