أعلن بنك الخليج عن تخرج عدد من قيادييه من برنامج كلية هارفارد للأعمال، والمصمم خصيصاً لدعم وتطوير القياديين في القطاع المصرفي والمالي، تحت عنوان «القيادة الإستراتيجية في عالم متغير».
وذكر البنك في بيان أن هذا البرنامج يأتي ضمن مبادرة «كفاءة» التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية لتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية بإدارة معهد الدراسات المصرفية، وبالتعاون مع كلية هارفارد للأعمال.
واحتفى البنك بالقياديين بمناسبة اجتيازهم البرنامج وحصولهم على شهادات كلية هارفارد للأعمال، وهم كل من: نائب المدير العام للاستثمارات عبدالعزيز الزامل، ونائب المدير عام الخدمات المصرفية للشركات علي صفر، ومدير أول في الإدارة المالية قتيبة الحمود.
وأفاد البنك بأن البرنامج ركز على موضوعين رئيسيين هما: إستراتيجية الأسواق المالية والقيادة، من خلال تزويد المشاركين بالمفاهيم والأدوات اللازمة للقيادة الناجحة في مشهد مالي سريع التغير، في ظل المتغيرات السريعة التي تشهدها الصناعة المصرفية.
وبهذه المناسبة، قالت مدير عام إدارة الموارد البشرية في «الخليج» سلمى الحجاج «نؤمن بأن موظفينا هم أساس نجاحنا وسر تميزنا، ولهذا نعمل دائماً على تدريبهم وتطويرهم بشكل مستمر، بما يساهم في ترسيخ مكانة (الخليج) الرائدة في القطاع المصرفي.
وأشارت إلى أن التحولات الكبرى التي يشهدها «الخليج على كل المستويات ضمن استراتيجية 2025 وفي مقدمتها التحول الرقمي تجعل مشاركة موظفي البنك في مثل تلك البرامج النوعية المتخصصة أولوية قصوى، منوهة إلى أن التحول الرقمي يتطلب قيادات إستراتيجية من طراز فريد قادرة على مواجهة تقلبات الأسواق والاستفادة من الفرص التي تولدها، وضمان أفضل النتائج في الأسواق مع التقنيات المالية المتغيرة».
ولفتت إلى أن البرنامج أتاح الفرصة للمشاركين بتوقع الفرص المستقبلية في الأسواق المالية، واستخدام التقنيات الجديدة والتكنولوجيا المالية بفعالية وفهم المخاطر والاستجابة السريعة للتهديدات السيبرانية وإدارة وقيادة الابتكار الرقمي وفهم وإدارة مخاوف المستثمرين.
وعبرت عن فخرها بأن يكون «الخليج» من البنوك الرائدة، التي تستثمر في رأس المال البشري بسخاء، لتعزيز كفاءات موظفيه، باعتبارهم المحور الرئيسي لتحقيق أهدافه الإستراتيجية، وذلك من خلال تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً.